横店人才网328job.com：网友sytdnn的困惑： 我们老板规定每周一晚，全体行政人员必须留下来接受培训，不能请假，也不算加班。但我们公司的规章制度中并没有这一条，大家说这种做法有理吗？ [横店人才网特约劳动法顾问阿克答复：] 加班加点是员工按照用人单位的要求，为了用人单位的直接或间接利益，在工作时间以外提供额外劳动。为了确定员工是…

横店人才网328job.com：网友“碎月”的困惑： 我与2010年7月去一家公司上班，应聘的职位是过程开发，入职时的职位却是设计开发（我之前没有做过设计），签的是三年合同，试用期3个月。试用期的月薪是4000元，转正后为4500元。 3个月后，公司的人事和部门领导觉得我能力有限，决定给我降薪转正，但公司没有说我在3个月试用期内不合格。结果公司的…

横店人才网328job.com：来自上海市人力资源和社会保障部门的消息，从2011年4月1日起，上海非因工死亡职工遗属生活困难补助费标准，将从每人每月450元调整为每人每月505元，孤寡老人或者孤儿的，增加30%。此举旨在进一步保障本市非因工死亡职工遗属的基本生活。调整后增加的费用，将由养老保险统筹基金支付。 自4月1日起，上海已连续调整了多项民…

横店人才网328job.com：网友“受害者2011”的困惑： 我是名受害者。我在公司做了6年的财务工作，因为我现在还在哺乳期，原本在上海市区上班，老板在找不到任何理由的情况下，采用钻法律漏洞的方法，强行要求我换工作地点，现换我到郊区工厂上班。这样造成我上下班很不便，以此让我自动提出离职，这样就可以不需要赔偿我。老板在赶走我的当天就在…

横店人才网328job.com：上海市人保局副局长鲍淡如：今后社会保险只分居民和职工两大类 无论是否具有上海户籍，也无论是居民或是城市户口，都将按照职业和岗位区分，分别参加职工保险或居民保险，“十二五”以后上海的参保条件将取消户籍门槛。昨天，上海市人保局副局长鲍淡如透露了上海“十二五”参保体制改革的大致方向，目前具体细则有待国家层…

横店人才网328job.com：上海市卫生局日前发布消息称，女职工妊娠28周以上可以请产前假两个半月，产前假只能按预产期在产假前执行，产假结束后可以请哺乳假六个半月。 根据有关规定，女职工妊娠开具产前假，需经二级及以上医疗保健机构证明有习惯性流产史和各种严重的妊娠并发症、妊娠合并症等可能影响正常生育的疾病，本人提出申请，用人单位应当…

横店人才网328job.com：网友的困惑： Q1：二婚还可以享受婚假待遇吗？ Q2：公司要求在领结婚证后的半年内才是请婚假的有效期，请问公司可以这样做吗？ Q3：公司规定，如员工不是在本公司工作期间领的结婚证，不予享受婚假，请问公司这样做可以吗？ [横店人才网特约顾问阿克答复：] 普通员工所说的婚假分为两部分，一部分是婚假，另一部分是晚…

横店人才网328job.com：网友“coffeetea”的困惑： 我于2003年3月13日进入公司工作，合同每年一签，但2008年后，公司仅与我签订了份续订书。内容为： “甲乙双方曾于2008年3月13日签订劳动合同，该合同现已到期。甲乙双方经协商拟对原合同予以续签，现达成有关协议如下： 1.续签合同生效日为2009年3月13日，终止合同为2011年3月31日； 2.原合同…

横店人才网328job.com：网友“NectarH”的困惑： 我于2008年加入公司，打算2011年1月10日自己辞职，离开现在公司。 我所在的公司劳动合同上写明：“做满一年（1月1号到12月31号）就会给职员发一个月的生活补助金”（其实就是年底双薪那一个月的奖金，去年的工资条上写为“奖金”）。 劳动合同上还写明：“生活补助金在农历春节前发”（但没规定…

横店人才网328job.com：　　任何事情只要跟钱扯上了关系，就会变得关系微妙复杂。在横店人才网的《“个人Vs.企业谈薪心理战”调查报告》中，我们发现有30%的受访者在面试时难以开口跟企业谈薪，直接认同公司的薪酬定位。但入职、离职时羞于和企业谈钱，发生冲突的时候必然会更伤感情。横店人才网编辑部为大家搜罗了一些较为常见的劳资双方在工资…