资讯中心_劳动法规_东阳横店人才网

资讯类型：

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：网友无知鱼的困惑：公司规定每年病假不能累积超过12个工作日，超过了的话，要有区级以上医院的证明方可以按事假计算请假。但按事假请假，是全日无薪的。另外我们公司有一个OA系统，请假除了要交病假单之外，还要在OA上通过领导的审批。我的假条都交了，领导不给我批，这要怎么算呢？我现在已经怀孕了，手上没什么具…

[劳动法|案例]放弃哺乳时间是否要补发工资？

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：W女士原系某工贸公司员工，双方签有期限自2003年1月15日起为期三年的劳动合同，约定W从事售后服务工作，但未明确约定W的月工资标准，仅约定根据企业制订的岗位计点工资制和日工资制或其他工资制度，按月考核发放工资。劳动合同履行期间，W的实际收入为2250元，其中2000元基本工资、150元饭贴和100元手机费补贴。 2005…

[劳动法|案例]产假该从何时开始？

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：网友公主的困惑：上海某企业晚婚晚育的小张，预产期4月1日。3月1日就告假回家（其实领导未批准，也无医院证明，因公司想小张总是要度过产假的，提前请假就算了）。按法规可休假120天。4月1日生产后，在家4个月（即120天已满）对公司提出自己的申请。公司原批准的假是：3月1日至6月30日产假。现在小张的申请是：自4月1日…

[劳动法|劳动合同]可以为新员工设七天磨合期吗？

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：网友不是公主的困惑：公司有这样的一个规定：入职7天内，如果企业觉得你不适合本岗位，则有权和你解除劳动关系，并不核发此时间段的工资。这七天叫磨合期，也就是没有工作要求，不对你有任何考勤、任务量的考核。有个法务专员入职工作第六天，就参加了公司组织的春游，第九天回到公司岗位，被通知你不适合本公司，你可以…

[劳动法|仲裁]外地公司仲裁不受理怎么办？

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：网友W的困惑：我于今年8月份应聘进入某著名科技集团工作，和我们签合约的是是这个集团的分公司，该分公司注册地在浙江省嘉兴市，在注册地只有一家分店，除了门店人员，其余分公司的人员实际都在上海市某区上班。由于当初招我们进去的总监辞职，新换的领导在上任第一天就以我们没有完成公司的目标为由，要求我们离职。我…

[劳动法|劳动合同]外企工作半年没合同怎么办？

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：网友的困惑：我半年前进入一家外资企业工作，可是到现在公司还没有与我签合同，一直是按照试用期看待，这使我很困惑。另外，每月所发的工资也是按照天数计算。而当时进公司时我与公司方面达成的（口头）协议是，第一个月按照见习看待（实际上我已经有数年工作经验），按天计酬；第二个月起则进入试用期。但是，直到现在…

[劳动法|劳动合同]员工被调至分公司必须新签合同吗？

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：网友monica2007的困惑：我是2004年在原公司工作，2009年领导把我调到分公司工作。因两个公司的法人不一样，所以在调动同时，分公司和我重新签订劳动合同，并在合同中约定工龄延续。但是合同签订后，公司一直没有把原件发到我手上，期间我催了人事好几次要合同，他们只是说帮我问问，却一直没有结果。到了2010年我原公司合…

[劳动法|劳动合同]公司如何正确应对员工辞职？

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：网友悠然星月的困惑：于小姐按自身条件，依法享受公司135天产假，产假将于9月1日到期，由于舍不得孩子，于小姐向公司申请停薪留职，被拒。于小姐提出离职，由于和人事关系不错，于小姐私下咨询了公司离职的相关规定和一些风险问题，人事提醒于小姐： 1、如果于小姐8月1日向公司申请离职，公司人事会建议其上级批准同意于…

[劳动法|劳动合同]女职工超计划生育可以辞退么？

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：网友朱九真的困惑：如果外地员工在北京要二胎，而且已怀孕，没有指标的话，公司是否可以与该员工解除劳动合同?如果有指标，是否和头胎员工享受完成同等的各项待遇？ [特约顾问阿克答复：] 通常来说，只有符合法定条件的情形才可以解除员工的劳动合同。遍历《中华人民共和国劳动合同法》，有些相关的是第三十九条中的规…

[劳动法|劳动合同]新员工交不出学历证明可以辞退吗？

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：网友学习再学习的困惑：我公司有一名新来的员工。她说自己毕业证书原件丢失，复印件也丢失，总之就是提供不出有关她个人学历证书的任何证明。公司的制度只规定，在试用期内发现员工提供虚假材料的，公司可以与其解除劳动关系。现在这名员工是完全提供不出任何证明，让人无法判别真假。公司可以与其解除劳动合同吗？ [横店…

首页上一页 22 23 24 25 26 下一页最后一页

热门资讯

推荐资讯