资讯中心_劳动法规_东阳横店人才网

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2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：网友霄海的困惑：去年底我和公司签了三年的合同，现在考虑跳槽。但是公司和我们签的合同上有这条规定：“工资中有一部分钱是合同期满奖励”。就是说在这三年内，你每个月的工资中有一部分是作为合同期满奖励的，如果你没有在公司干满三年，那么公司给你发了多少个月的工资，在三年合同期未满的情况下你离职的话，就要给公…

[劳动法|经济补偿]违反服务期约定要不要赔？

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：网友悠然星月的困惑：公司提供了专项培训费用，约定了服务期，那么，如果员工试用不合格，被公司辞退，是否还需要赔偿专项培训费用呢？网友城中农人的困惑：我是08年2月通过猎头公司的招聘来到现在这家公司的，当时的签订的合同期限为三年，至今合同期未满，合同里面有一条是这样：合同期未满的情况下离职的话，员工需…

[劳动法|劳动合同]简历上写虚假婚姻状况违法么？

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：网友qq51的困惑：本人28未婚，但现在用人单位都要求已婚已育，难得几个面试的机会，都会被问及打算何时结婚，然后就是遥遥无期的等通知。我现在真想简历上写已婚已育，请问用人单位会查吗？我这样做犯法吗？ [特约顾问阿克答复：] 女性求职时的婚育状况是一个敏感的话题。用人单位往往认为，女员工生孩子，孕期产期哺乳…

[劳动法|案例]如何改选新的工会主席？

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：网友宝钏的困惑：我公司于几年前通过全体员工选举产生了现在的工会主席。我们选举的初衷是为了获得一个代表员工利益说话的人，可是随着时间的变迁，这位主席渐渐地改变了立场，与我们员工渐行渐远，不但在关键问题上不站在员工立场上，甚至在员工利益与公司利益发生矛盾或纠纷的时候，他甚而充当管理层的护卫者，或者在管…

[劳动法|劳动合同]调到外地工作有保障么？

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：网友zb23107的困惑：我在一个小公司工作三年，合同是08年年初签的，今年年初已经到期，公司没有与我再重新签订劳动合同。我当时的合同是在深圳签的，同一个老板，但公司名称不一样。09年上半年把我从深圳调到上海，劳资关系已转到上海公司，但上海的公司换了名字和之前合同上的名字不一样，现在老板想把我逼退，我该怎么…

[劳动法|劳动合同]劳动合同约定自动续签有效吗？

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：网友未柯的困惑：我朋友于2008年4月15日正式和公司签订书面劳动合同，到2010年4月15日合同到期，员工提醒公司续签。公司负责人说合同文本上附加了手写条款“如员工无另议，本合同视为自动续签”。从2010年4月15日至2010年9月7日，该朋友一直的在上述公司上班。工资照常发放，有工资条，社保照常缴纳。但是9月7日公司负责…

[劳动法|劳动合同]代表处合同和外服合同抵触怎么办？

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：网友coffervoid的困惑：这是一家外国公司在上海的代表处，报到的第一天就给我了合同，全英文版的，好像有12个条款，可以说真的是苛刻！但是考虑到失业了这么久，就签了。可是过了两天又给我一份外服机构的合同，仔细阅读后发现两份合同有抵触的地方。请问哪一份合同更有法律的效力？ [特约顾问阿克答复：] 外国公司驻中…

[劳动法|劳动合同]不能证明严重违纪企业赔偿5万元

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：　　上海久光百货有限公司认为营业三部主管季忻（化名）人际关系处理不佳，构成严重违纪，并以此为由将其解雇。近日，静安法院认为久光解雇理由不足，判决由久光支付季忻解除劳动合同赔偿金48600元，工资、加班工资和2009年未休年休假折薪计4797.30元。久光：员工工作失误辱骂上司　　2005年11月，季忻进入久光百货工作…

[劳动法|薪酬]事假该怎么扣工资？

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：网友虫啊的困惑：有员工提出了事假扣工资的疑问，我们公司是5天8小时工作制，事假是按照当月应出勤天数来扣工资的，比如2月份应出勤天数少，如果请假的话工资就扣得多，可是员工说应该按照统一标准21.75天来扣，我查找了相关法律法规，可是也没有找到明确的依据，也不知道怎么说服员工？ [特约顾问阿克答复：] 所谓事…

[劳动法|离职]员工跳槽该如何完备手续？

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：网友泪流满面地困惑：过完年我就应该到新公司报到了，现在我辞职也有半个月了，但是原公司总经理根本没有放我走的意思，2月12日就是我提交辞职信一个月的期限了。如果该报到的时候，我没有任何手续，能去么？之前谈的是要拿着解除劳动合同去报到的，如果到时候没有那些手续就不能报到，不去报到还要交新公司违约金。这个…

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