资讯中心_劳动法规_东阳横店人才网

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2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：网友Mr.E的困惑：我所在的公司是一家合资公司，外资占60%，中方的40%由两家公司出资。该合资公司注册地在北京。1999年4月中方的其中一个公司以向合资公司派遣劳务的名义将我招聘到该中方公司并派遣至合资公司工作至2001年1月1日。2001年1月2日起我正式与该合资公司签订劳动合同，每年一签直至今年9月30日。请问从劳动…

[劳动法|加班]中层干部加班没有加班费么？

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：网友爵豹的困惑：在我们公司有这样的规定：公司所有中层干部加班是没加班费的，员工是有效益才有加班费（加班费是3元1小时）。因为我们是计件生产，要完成基本的产量才能产生效益工资。公司所定的产量，我们几乎是每个月总共加班50小时才能产生100—150元的效益工资。想问，我们公司这样做对吗？我们是否应该要回加班费…

[劳动法|加班费]综合工时一个月上几天班？

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：网友简单小孩的困惑：我是做客服的，休息时间属于轮休制度。现在我们公司给我们计算的上班时间是23、24天。公司说我们是综合用工时间。大月休息7天，小月休6天。难道综合用时就算整整的23、24天呀？到底轮休的上班时间应该怎么计算呀，现在公司这种计算方法合理吗？ [特约顾问阿克答复：] 实行综合计算工时和不定时工…

[劳动法|劳动合同]“二进宫”员工试用期怎么设？

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：网友球王的困惑：如果试用期未满，自己辞职。然后半个月后再进入该公司，试用期怎么算？还需要重新试用吗？或者以前的试用天数累计到新的试用期限里？或者不需要再试用？多谢专家解答！ [特约顾问阿克答复：] 国家为了防止用人单位利用自己的强势地位滥用试用期，对试用期的设立设置了诸多限制。对于你所碰到的情况，…

[劳动法|劳动合同]不给换到培训内容对应的岗位怎么办？

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：网友kamsu的困惑：我是保险公司的一名内勤。在今年初参加了总公司的组训岗位培训，去培训前和公司签有培训协议，约定要为服务公司满2年，否则要按服务时间赔付违约金（目前为一万余元），但协议上没有关于培训结束后一定给予组训岗位的条款，不过在分公司、总公司培训面试通知及最后的录取通知上均有说到培训目的是为公司…

[劳动法|劳动合同]调岗试用不合格能辞退么？

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：网友的困惑：我是2001年进入这个公司的，之前陆续签订过几份劳动合同，最近的这份是2007年签订2010年到期的，具体日期不太记得了。现在公司以我有工作失误为由，跟我商量调岗降薪，从主管降为员工并从主管工资降为员工工资另外调到行政人事部。因为公司内部规定换岗还要有试用期，我担心公司又以试用不合格辞退我，不想给…

[劳动法|劳动合同]新公司中的老员工权益如何保障？

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：网友Lynn的困惑：我1年前就在这家企业上班了，但企业因为种种复杂的原因未能成立，因此以这个理由未和我签约。每月固定日发我工资（直接打进卡内），但未为我缴（三或四）金。今年企业终于成立了，这个月月初和我签了为期一年的合同。但合同上没有写明工资。请问，像我这样的情况，如果企业发给我的工资没有之前签合同…

取消乙肝体检易，消除乙肝歧视难

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：卫生部办公厅副主任邓海华近日在卫生部举行的新闻发布会上表示，目前，按照相关工作程序，卫生部有关司局正在制订取消入学、就业体检中的乙肝血清学检测项目的指导性意见。世界上最难改变的是人的思想。因此就不难理解，一个乙肝体检的问题，为何会引起国人的争议。从社会舆论和卫生部的表态来看，取消乙肝体检是大势所趋…

[劳动法|劳动合同]新人招聘培训费干嘛要辞职者出？

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：网友miracle86的困惑：本人去年毕业后签订一家公司，户口随公司落户。近提交了离职申请，还未到约定的服务期。按合同需支付服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。除此费用之外，培训协议中还有两项费用不能按服务期分摊： 1、因离职造成公司需另招募新人并另行培训增加的费用成本； 2、因脱产占用工作时间参加培训，致…

[劳动法|劳动合同]假证件员工工伤了怎么办？

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：网友的困惑：我公司员工用假证件进入公司，在试用期内受伤，至脚部多处骨折，他应享受着正常的劳动法保护吗？ [特约顾问阿克答复：] 这个问题存在一定的争议。阿克在这里仅作一些探讨。《劳动合同法》第二十六条规定，以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更的劳动合同无效。用人…

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