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2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：网友的困惑：我参加了公司组织的企业内部培训，占用了自己一个周末的业余时间。后来向人事部门申请将培训作为加班换取调休时，却遭到了拒绝。按照公司规定，员工加班后，可向人事部申请调休。我们培训都是按照上下班时间的，理应算作是加班啊！请问公司这样做是否合理？ [特约顾问阿克答复：] 培训算不算加班呢？这个…

[劳动法|经济补偿]试用评价签字后被纂改怎么办？

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：网友秋林私语的困惑：我是某公司的一名工程师，去年12月8日进厂，今年2月23日公司发转正通知给我，并加薪。根据经理的评价要求我到现场再进行实际操作机床一个月时间，要求我签字。我签字同意了。但公司在3月11日解聘我，理由是试用期不合格，并在我签字的评价栏内更改成从3月1日起，延长一个月试用期。请问这种情况我申…

[劳动法|薪酬]月中发上月工资算拖欠工资么？

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：网友朱九真的困惑：虽然合同法有规定说用人单位必须及时足额支付劳动报酬，但是也没有明确的规定说上一个月的工资应该在这个月的几号发才算合法。我们公司是8、9号，合同里说是每个月的9号发。这严格说来算不算违法？我知道有不少公司都是要到每月中旬才发上个月的工资。我曾听人说5天以内不算拖欠工资，那是不是意味着说…

[劳动法|经济补偿]因病离职该怎么补偿？

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：网友lingdegang的困惑：我是2002年进公司，2009年4月查出了病，公司说我不能工作了，根据40条协商，补偿我2个月的工作，让我辞职。我想问一下是否合理？是不是进公司几年就补偿几个月？我有快7年了是不是该补偿7个月？我已经协商2个月的补偿工资，那离开公司还可以去仲裁吗？另外，听说医疗期内是不可以辞退的，是不是这…

[劳动法|经济补偿]2008年前签的违约金还有效吗？

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：网友脱离苦海的困惑：您好，我想问一下，我现在要离职，我的情况应不应该交违约金？我是2006年1月份跟现在的公司签了合同，当时合同里有违约金条款“职工辞职时赔公司6个月工资”，不过2009年份，我们公司被另外一家公司收购，我跟新的公司签合同时，原劳动合同由双方继续继承继履行的。我现在是想离职。 [特约顾问阿克答…

[劳动法|劳动合同]员工泡病假怎么办？

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：网友liyi的困惑：某员工于1991年11月加入我司，在 2006年12月1日剖腹产生二胎（批准的指标），休4个半月的产假，然后又申请休了哺乳假，直到孩子满一岁。在2007年12月1日，哺乳假结束后，又以腰间盘突出为由休病假至今，公司多次找她，劝说，无效，就说有病要继续休病假至医疗期结束，她的医疗期为18个月。到2009年5月31…

[劳动法|劳动合同]服务期内违纪被辞退要付违约金么？

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：网友KK的提问： 2008年入职北京市某外企公司，担任品牌助理一职，月工资为6000元。双方签订劳动合同时约定，公司出资进行两个月的培训，在公司至少服务4年，如果在期限未满前就离职，需支付公司违约金4万元。 2009年4月，公司突然发送了一封邮件，通知即日起解除双方之间的劳动关系。原因是在工作期间多次迟到，已严重…

[劳动法|劳动合同]未休年休假如何折算工资？

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：网友朱九真的困惑：现在北京市有明文规定劳动者有休年假的权利，不知道一些私人的小公司是不是会剥夺大家的权利。我的疑问是：1、如果公司辞退职工时，该职工一天年假还没有休，公司应应如何折算工资？2、如果职工休完了所有年假后辞职，公司是否有权扣除其多休的年假工资？ [特约顾问阿克答复：] 当年度结束以及员工…

[劳动法|经济补偿]单位不履行调岗约定怎么办？

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：网友袁浩的困惑：公司在沈阳建厂，招了我到深圳总公司培训学习。当时约定半年，可现在厂房也没建好。请问如果我以履行劳动合同为理由，要求回沈阳工作，如公司不同意，从法律上来说可否得到赔偿金，即二倍的补偿金？横店人才网特约顾问胡泉的答复：适用双倍经济补偿的前提是：公司违法解除或者终止与您的劳动合同，…

[劳动法|经济补偿]主动辞职后能向单位索要补偿金吗？

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：李某在提前与单位协商解除劳动合同后诉至法院，要求公司支付自己解除劳动合同经济补偿金24000余元。北京市门头沟区人民法院开庭审理了这起劳动纠纷，并作出一审判决。李某诉称，其在2006年10月10日与公司签订劳动合同，合同期限自2006年10月10日至2007年10月9日。2007年8月，公司因经济困难，召开会议，宣布公司在与现有…

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