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2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：“如果IBM不恢复我的原岗位工作，我将从明天起采取绝食方式表示抗议。”歧视门”一案的主角袁毅鹏对记者表示，对于IBM公司日前对其作出的“调岗建议”他仍然无法接受。原本以为从年初就闹得沸沸扬扬的“歧视门”案，会以浦东劳动仲裁委要求IBM中国公司与抑郁症员工继续履行原劳动合同而“尘埃落定”。但从袁毅鹏…

[劳动法|劳动合同]工会协议效力盖过劳动合同吗？

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：网友Dmle的困惑：我在一家照明企业做机修，单位里的工作时间差不多每星期平均工作超过55小时，白班更是加班超过国家规定周最大加班时间2倍，而本人合同工资为1700RMB，但结算工资时给的加班工资却是按960的上海市最低工资标准来结算，也就是每个月工作超过210小时却只有2000刚出头的收入，我想问下，单位人事说国家有…

[劳动法|薪酬]公司调整我的岗位薪水怎么办？

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：网友cocoleer的困惑：我是今年1月1日新签的两年期合同（之前已有7年的任职史了），现公司对我进行调岗且按正常制度是待遇也跟着降低的，如果这样我是否可以拒绝？如果这样是否可以跟公司商谈辞职一事并要求得到离职的补偿？还请专家提示！谢谢！ [特约顾问阿克答复：] 公司的运作离不开内部的管理，而人员安排是内部管…

[劳动法|经济补偿]职业病怎样转岗和赔偿？

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：网友小坚坚的困惑：本人在某公司任职客服代表一职近四年了，合同期未满。但最近因过度用声说话太多而引致声带出现问题，之前已休了两个月病假基本康复。最近上了十多天班，发现病情可能会复发，医生建议转岗或做其它工作，本人已和公司协商，但公司方面并没有安排其它岗位，要求继续在原岗位工作，但本人确实身体已经不能…

[劳动法|劳动合同]签订培训合同要注意哪些？

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：网友小男男的困惑：公司近期要让我去德国培训2个月，食宿，交通都由公司负责。但因接触到核心技术，所以公司要和我签一份合同，如5年内个人提出离职申请，需支付10万元的违约金。请问这个合同合理吗？我在签的时候有什么需要特别注意，或是要在合同中申明的？谢谢！ [特约顾问阿克答复：] 提供专项培训是《劳动合同法》…

[劳动法|案例]提供假学历劳动合同无效

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：近日，一起企业高管虚假学历案引起多方关注——假复旦双学士经理月薪逾万，用人单位被蒙四年，与学校核对后起诉，追回7万余元。【案情简介】几年前，徐女士持伪造的复旦大学双学士学历与上海张江高科技园区内的一家高科技公司签订《劳动合同》《保密、竞业限制协议》，约定徐女士在该公司任人事经理兼总裁助理，每月工资…

[劳动法|薪酬]公司加薪收报名费合法吗？

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：网友ihpl888的困惑：最近接到公司通知：“从2008年7月起，公司原一年一次的调薪制度有更改，员工想调薪需本人提交一份调薪申请表，并交纳一定的金额的报名费（报名费按所属级别收取：E级/100元，D级/150元，C级/200元。）而申请是否获批准报名费均不予退回，公司目前约有10000人，试想一年每人150元来算，公司就能获得…

[劳动法|经济补偿]跟踪报道：被辞员工给IBM大中华区总裁发公开信

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：近日，被IBM公司以患抑郁症为由辞退的袁毅鹏向IBM大中华区总裁周伟焜发出一封公开信，公开信只有一句话：“请尊重中华人民共和国的法律。袁毅鹏敬上。”袁毅鹏表示，IBM公司应无条件依法让自己到原岗位工作。根据上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会下达的裁决书，裁决袁毅鹏和IBM（中国）有限公司按照原劳动合…

[劳动法|经济补偿]辞退员工怎样补偿

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：网友小小猪猪的困惑：公司有一名员工，月薪二千，2003年进公司，合同期为2007年5月1日到2008年5月1日，近日公司因多方面原因，拟辞退该员工。想请教公司需支付多少经济补偿及赔偿金．劳动法苑研发培训和国际合作中心主任胡泉、客服主管刘峰：用人单位只有在法定情形下才能与劳动者解除劳动合同，否则，都属于违法解除…

[劳动法|经济补偿]抑郁症员工遭IBM辞退后获赔5.7万

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：　　大学毕业后加入IBM上海分公司的袁毅鹏，去年不幸患上抑郁症，并于今年2月遭辞退。袁毅鹏认为这是IBM对他患抑郁症的歧视，愤然将公司诉至劳动仲裁部门，提出继续履行劳动合同、补偿工资及精神损害赔偿等要求。　　6月18日，上海浦东新区劳动争议仲裁委员会裁决IBM（中国）公司与袁毅鹏继续履行劳动合同，并赔…

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