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2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：　　员工不慎受伤，公司决定解聘，双方遂达成解聘协议。签订协议当日，公司却以员工平时工作违反规定，将“解聘”换作“除名”。　　就此纠纷，日前，上海市静安区法院一审判决：支持员工刘小姐诉请。　　2005年7月下旬，刘小姐进入某贸易公司工作，双方签订了期限为1年的劳动合同。　　2006年2月13日，刘小姐不慎扭伤…

体检费要到实习期结束才能报销？

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：JJH的困惑：上周六我去招聘会应聘，投了一份简历，星期一就接到电话让我参加复试，参加完复试的当天该单位就让我第二天去指定医院参加体检。体检完以后说第二天或第三天会有电话通知，而体检费用先由我们自己垫付，等过了实习期再报销。可我等到现在一直都没有消息，打电话过去，总台小姐说相关负责人不在，我特意留…

老板降我职不给我交代该怎么办？

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：网友的困惑：我于2004年1月1日进入A公司，因公司调整原因，A公司于2006年7月1日将全部员工转入B公司（有公司领导的签呈，内容是同意将A公司员工全部转入B公司按原薪资续聘），我在A公司合同是到2006年12月31日到期，转入B公司重新签定劳动合同，B公司劳动合同到期日2007年6月30，可B公司却于2006年11月通知解除…

欠薪专项检查补发劳动者1800万工资

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：来自上海市劳动保障部门的消息，经过一个多月的劳动者权益保护专项检查活动，已经有3万余名劳动者获得了近1800万元的拖欠工资。仅2006年12月份，各级劳动保障监察机构共收到劳动者关于欠薪的举报投诉552件，检查用人单位3000多户，查处欠薪单位518户。本次专项检查是以农民工工资支付情况为重点的劳动者权益保护专项活动…

公司拿证件要挟辞职的我，该如何处理？

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：Kindbaby的困惑：新公司对我说，要过了适用期才能帮我买社保，而试用期是1至3个月。那就是说最快也要等到12月份，才能帮我买保险。那我还能委托原先那家公司帮我交保险吗？还是应该一到这个公司工作，就把我的社保转过来？但是我觉得我一进这个公司就谈转社保的问题，给人印象不好，也担心公司不给转，因为还没有成为他…

工伤痊愈后公司不安排工作怎么办？

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：小飞侠的困惑　　去年六月份，我在公司摔伤，经认定是工伤。目前我已伤愈，想回公司上班，但公司以劝我在家把伤养好为理由，拒绝我回公司上班。令我苦恼的是，到底怎样才算是完全的痊愈呢？我隐约记得，工伤的话，规定两年之内公司不得与个人解除合同。现在我已经在家休息了一年零一个多月，不知道公司是否在拖延时间，…

占用下班时间培训开会算不算加班？

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：乐乐的疑问：我在一家银行工作。我们银行很会钻空子，总是利用下班时间或者双休日和节假日进行没完没了的开会或者培训。因为这样就可以不用发给我们加班费了。但人不是铁打的，长久得不到休息，我们怎么受得了？请问这种情况到底算不算加班？加班费又如何计算？此外，银行的正常下班时间是5：30，但除了办公室的员工可…

上海9月1日起调高最低工资标准

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：从9月1日起，上海将再次调整本市职工最低工资标准，月最低工资标准由现行的690元提高到750元，小时工最低工资标准由现行的6元提高到6.5元。这也是本市自1993年建立最低工资制度以来，连续14次调整最低工资标准。最近，党中央、国务院在全面分析经济社会发展形势，统筹协调各方面利益关系的基础上，作出了积极推进收入分…

扎紧企业商业秘密保护的篱笆

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：员工是企业的骨架，拥有商业秘密的人才是企业的骨髓，骨髓流失，企业何存？市场竞争说到底是人才的竞争，人才的流动背后都是企业之间的人才角力。如何扎好自己的篱笆，保证员工流动的同时确保自己的核心商业秘密不流失？如何在企业的管理过程中有效保护企业的商业秘密？如何在事后的商业秘密保卫战中立于不败之地？ ………

解读《劳动合同法（草案）》

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：一部7章65条的《劳动合同法（草案）》牵动了几乎所有中国劳动者、人事经理的神经。一位企业的人力资源总监感叹说：“现在做人事不懂法不行了，而且不能是一般地懂，得好好研究。”在以新《劳动合同法》为主题的第六届《横店人才网人力资本论坛》上，两位劳动法方面的专家，对劳资现状和新劳动法影响进行解读，1000多名企业…

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