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2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：　　横店人才网网友“Eolande”的困惑：　　如果员工在试用期内转岗，那么转岗后的考核期和转正期如何计算？　　[横店人才网特约劳动法顾问苗其巍律师答复：] 　　试用期是劳动合同期限内的一段特殊时期。这段时期内，用人单位可以对劳动者是否符合录用条件进行考察，以确定是否要长期使用。同时，劳动者在此期间内也可…

[劳动法]单位可以随意变更我的岗位吗？

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：　　劳动合同的必备条款对于岗位、工作时间、工作地点有约定，变更任何部分都需要实际履行中的双方同意。横店人才网论坛网友“maggieabcd”分享了自己的经历，一定程度上反映了岗位变更的典型性：　　与公司的劳动合同尚未到期，我入职以来一直是在同一个部门的办公室做文员的工作。公司最近决定将一些办公室人员调到车间…

[劳动法]企业可随意辞退试用期内员工吗？

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：　　根据《劳动合同法》第二十一条规定：“在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。” 　　注：第三十九条：“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录…

[劳动法]工作内容和合同不符有赔偿金吗？

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：　　横店人才网网友“Django”的困惑：　　我现在的工作内容和签的岗位合同内容不符，我曾好几次提出向领导要求安排我岗位合同里的工作，但是领导以岗位人数足够为由拒绝安排。请问我该怎么办？如果我辞职的话可以要求补偿金吗？　　[横店人才网特约劳动法顾问苗其巍律师答复：] 　　员工辞职，反而可以要求单位支付补…

[劳动法]年后辞职要扣回年终奖怎么办？

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：　　横店人才网网友“云风大侠”的困惑：　　我们公司很多人打算过年后辞职，因为公司的年终奖是不会在年前发的，会在过年后发点过节费，但是若是辞职的话，这笔“过节费”就要从工资里面扣除。请问，拿了年终奖，年后辞职却要从工资里扣除，这样的做法合理吗？　　[横店人才网特约劳动法顾问苗其巍律师答复：] 　　每到…

单位解除劳动合同能拿多少赔偿金？

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：　　横店人才网网友“我看看”的困惑：　　我公司欲与一名男员工在合同期内解除劳动合同，赔偿如下：　　1、2008年以前的工作年限，赔偿标准是：一年支付一个月赔偿金，最长不超过6个月赔偿金。工作年限满半年不满一年支付半个月赔偿金，不满半年不予支付。　　2、2008年以后（含2008年）的工作年限，赔偿标准是：一年…

这些情况下，你要向单位讨补偿金！

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：劳动者单方解除：　　单位违法：　　★ 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；　　★ 用人单位未及时足额支付劳动报酬的；　　★ 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的；　　★ 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；　　★ 用人单位乘人之危，使劳动者在违背真实意思的…

[劳动法]培训后不转到对应岗位算违约吗？

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：横店人才网网友“kamsu”的困惑：　　我是保险公司的一名内勤，在今年初参加了总公司的组训岗位培训。培训前，我和公司签了培训协议，约定要为服务公司满2年，否则要按服务时间赔付违约金（目前为一万余元），但协议上没有关于培训结束后一定给予组训岗位的条款，不过在分公司、总公司培训面试通知及最后的录取通知上均有…

[劳动法]小心这三大劳动合同“陷阱”

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：　　Q：签完劳动合同后，公司迟迟不把盖完章的劳动合同给员工，怎么办？　　A：“公说公有理，婆说婆有理”，没有“卖身契”，理就肯定不在你。所以当求职者遇到此类情况时，不要怕麻烦，应及时向HR提出申请，要求尽快拿到合同。万一哪天老板拖欠你工资或者不缴社保，你都没有证据拿去说理，当了免费劳动力不说，还连…

[劳动法]工作聚餐中猝死算工伤吗？

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：横店人才网网友“不是公主”的困惑：听闻这样一则消息，某公司中午老板请客吃饭，并且在饭局中布置了工作，有一名员工在饭局上身体不适，昏倒，后来不治身亡。而根据人保局的判定这不算工伤，家属不服，上告至法院。我也觉得该判定不妥，这为什么不能算是工伤呢？毕竟是上班时间，老板请客吃饭，而且还布置了工作呢！大…

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