横店人才网328job.com：劳动法苑友情提供 问：如何理解劳动争议申请仲裁期限可予顺延的“正当理由”？www.laodongfa.com 答：劳动争议发生后，一方要求工会、单位劳动争议调解委员会帮助解决争议，或个人因患重大疾病影响行使权利的，可以作为未能及时提起劳动争议仲裁的“正当理由”，但上述事由消失后，当事人仍应在60天内主张权利。www.laodo…

横店人才网328job.com：小康今年从大学毕业后，被一家软件公司录用。当他准备去公司报到时，他的一个亲戚在劳动人事部门工作，特别提醒小康要与公司签定劳动合同。可是小康刚刚毕业，并不了解这方面的内容。 大刘因为对原单位待遇不满，跳槽到一家咨询公司做工程师。他来公司几个月后，公司一直不和他签劳动合同，他几次向公司提出来，公司没有正…

横店人才网328job.com：问题： 公司的财务（到职6个月）在工作中一直失误不断，与同事、主管、供应商不断吵架，年前适逢年终审计，与审计的人员也发生争执，并于1月17日口头提出春节后不来了，但公司认为审计还没有通过，还有诸多问题，而且，如果辞职也要提前通知，待新人到位交接清楚后才能离职，故要求她春节以后还是要来。 2月11日，她又跟…

横店人才网328job.com：劳动法苑友情提供 问：劳动者被用人单位违法解除劳动合同后，又在其他单位就业取得劳动报酬的，是否适用损益相抵原则？www.laodongfa.com 答：用人单位违法解除劳动合同，劳动者有权要求用人单位赔偿自解除劳动合同之日起至劳动关系恢复时止本人的劳动报酬、补缴社会保险费。但用人单位能够证明劳动者在此期间已在他处工作…

横店人才网328job.com：据劳动和社会保障部办公厅消息，中国劳动和社会保障部今天发布《最低工资规定》，将从3月1日开始施行。 　　《规定》指出，在正常情况下，用人单位应支付给劳动者的工资，除去劳动者延长工作时间的所得工资、在夜班、高温、井下、有毒等特殊条件下享受的津贴以及法律、法规和国家规定的劳动者享受的福利待遇外，不得低于当…

横店人才网328job.com：离职是劳动争议发生的一个“火山口”，离职的直接后果就是解除劳资双方的劳动合同。据劳动法苑网的调查，2003年度最受关注的劳动关系问题中，解除合同以26.7%的高比率，占据了头把交椅。可见离职如果处理不好，很容易造成劳动纠纷。在实际仲裁与法院的案件中，这个比率还要高。因为与公司脱离了劳动关系后最容易通过法律来…

横店人才网328job.com：问题： 我最近收到公司辞退通知书，但与公司签订的合同期限没到，公司给我的经济补偿与我的期望（按“劳动法”和“经济补偿法”的规定）不符，如下： 我在公司任财务工作已经工作一年半，公司给的辞退通知书没有提前一个月，按照“劳动法”和相关经济补偿法，公司应该给我赔偿3个月的工资，可公司口头答应的却只能给我一…

横店人才网328job.com：劳社部发〔2003〕29号 各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅（局）、财政厅（局）、卫生厅（局）、安全生产监督管理部门： 为贯彻实施《工伤保险条例》，合理确定工伤保险费率，促进工伤预防，实现工伤保险费用社会共济，经国务院批准，现就工伤保险费率问题通知如下： 一、关于行业划分 　　根据不同行业的工伤风险程…

横店人才网328job.com：劳动法苑友情提供 问：用人单位单方面解除劳动合同，事先未将解除理由通知工会或职工代表的，如何处理？www.laodongfa.com 答：用人单位单方面解除劳动合同时，应当依工会法的规定，事先将解除理由通知工会或职工代表，未经上述程序，用人单位单方解除的行为无效。www.laodongfa.com 〖说明〗www.laodongfa.com 本条是关于…

横店人才网328job.com：问题： 我在北京，请问在哪种解除合同的情况下存在支付代通知金的问题？ 此外，代通知金是否不属于解除合同的经济补偿金？若不属于，在已付经济补偿金而未付代通知金情况下追讨代通知金时，是否就不能提出支付额外补偿金的仲裁请求？ 胡笳十九拍 劳动法苑律师刘昊斌答复： 北京的代通知金有两种： 一种是终止劳动合同的…