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2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：绕开体制“壁垒”，让人才利利索索地自由来去。省人事厅近日公布实施的《山东省人才柔性流动若干规定》（以下简称《规定》），为在全省构建科学合理的人才流动机制打通了关隘。谁能“柔性流动”？所谓人才柔性流动，是指打破国界、地域、户籍、身份等人才流动中的制约，适应市场经济和人才社会化发展要求的政府引导、市…

非广州籍人可换广州职称证

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：记者日前从广州市人事局获悉，广州市首次大规模的职称普查换证工作已经展开，在广州工作的外地人也可以拿到新版“广东省专业技术资格证”了。而针对在广州工作的外地人以及广州本地的失业下岗及退休人士对于职称普查和换证工作的疑问，广州市人事局日前专门召开职称会议，分别作了解释和说明。外地人士：两种情况要求不同…

“提前通知”后的工资应照发

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：编者按：当更有诱惑性的工作摆在眼前时，多数的白领人士会选择跳槽，但在跳槽时还要顾虑有“约”在身，这个“约”就是原先的劳动合同。如果按照劳动法的规定提前三十日通知了公司，拿不到当月工资不说，甚至会惹上债务，这是许多跳槽人士遭遇到的困惑。案例：路小姐在一家台资企业工作，担任企划经理职位，于今年的2月22…

三种不以12个月工资封顶的经济补偿

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：经济补偿是劳动关系中用人单位提前解除合同给予劳动者一种补偿，这种经济补偿一般是以职工在本单位的工作年限以及本人解除合同前12个月的平均工资性收入为计算基准的，在大多数的情况下，这种经济补偿不超过12个月的工资。但是有些用人单位把12个月作为经济补偿的最高标准，其实这种做法是非凡有关法律法规的。至少下列三…

我给《劳动法》打个问号

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：也许你也曾遇到过这样的事：你所在的公司暂时资金周转不灵，经济效益暂时不好，公司要求拖欠你几个月的工资，要求作为员工的你与公司共渡难关。你看好公司的前景，愿意与公司同舟共济。不知你是否担心过，如何能保证自己的工资如约补发？如果不能如约兑现，你的合法权益能否得到保障？　最近，小王就遇上了一件烦心事。…

放弃权力的承诺书无效

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：编者按：很多求职者为了一份工作不得不违心签下“不平等条约”，而在事后悔之不及。这些被成为“不平等条约”的劳动合同中，有很多条款其实是无效条款，这就牵涉到了劳动合同的无效和部分无效的问题。案例：小林是去年由外地到上海找工作的大学生，经历过艰苦的求职后，应聘到上海一家公司。在签订劳动合同时，小林碰到了…

泄露商业秘密被罚数万元

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：沪一白领违反“竞业限制”规定付出惨痛代价佩里·约翰逊（上海）咨询有限公司原员工李某因违反“竞业限制”的“游戏规则”，近日被法院判决向公司退还已领取的工资2403.75元，并赔偿佩里公司经济损失71500元。有关人士就此指出，在我国社会主义市场经济建立和完善过程中，“竞业限制”原则将愈加显示其重要性，白领应该加…

解除合同后如何转移档案

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：用人单位与本市城镇职工终止、解除劳动（聘用）合同或者工作关系，应当为其出具《退工单》，从这时候起，你就成了失业人员。虽然你与单位解除了劳动关系，但是可能你的档案仍在这家单位，因此，应当转移你的档案。根据上海市的有关规定，应按下列规定办理失业人员的人事档案移交手续：　　用人单位应自与职工终止、解除…

周薪制不适合普及

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：近来，不少求职者在与用人单位谈到薪酬时，往往希望领取周薪，也有一些企业打出了周薪制的招牌。一时间，周薪制成了职场上一个不大不小的热门话题。那么，周薪制的实行在我国缺乏法律依据吗？是否适合普及？周薪制会给企业和求职者带来什么呢？本报记者就此问题采访了北京祥琦劳动信息咨询公司总经理左祥琦。首先，…

人才应在约束中流动

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：不久前某企业一高层管理人员因企业未兑现承诺愤然辞职，而企业却言员工也未能向企业兑现其承诺。双方各执一词?指责对方不守信用。那么在雇佣关系中，雇佣双方应该如何避免这类事情的发生，记者就此采访了北京大学经济学院章政教授。章政教授表示信用是在市场经济条件下，各种市场主体（政府、企业、个人）之间对其未来的…

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