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2014-05-18 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：　　328job导读：“企业该自行招募还是透过中介寻找临时员工？该透露多少公司信息给他们？如何让他们在短期内了解企业文化，全心投入？” 　　经济不景气，编制弹性、又能配合公司需求完成项目任务的派遣人力，往往成为企业节衣缩食政策下的最爱。但是主管该如何管理这些临时员工？如何让他们融入企…

关于考核完后该做什么？

2014-05-18 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：　　328job导读：每到一年一度绩效考核工作的时候，H公司除了忙着做今年的会计决算和来年的财政预算外，经理和员工们又开始了一年一度的被他们称之为表演的绩效考评了。　　人力资源部将表格发给各个部门，让员工和各级管理者自己在上面打分，然后派人收齐，在上面签上名，再交给人力资源部。人力资源部根据…

绩效管理

2014-05-18 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：　　328job导读：规范管理人员权利运行和工作人员履职行为，是公司专项治理活动的重要内容。绩效管理渐渐地成为专项治理活动的助推器，又成为衡量每个人工作质量、工作绩效的综合标准--履职行为的坐标。　　履职，就是按质按量做该做的事。　　绩效管理，目前在很多公司被广泛采用，它是推动企业发展、…

测测你是将才还是帅才

2014-05-18 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：　　1、执行力　　将才：将才肯吃苦耐劳，关键时候一个顶俩，毫不含糊;感兴趣的事情不遗余力的去做，甚至不计成本和个人得失;不感兴趣的事情则毫无成就感，工作起来不快乐; 　　帅才：帅才善于分解任务，并留置余地以防止突发事件;帅才对于执行力的理解重点在于控制能力; 　　2、价值观　　将才：…

绩效管理和绩效考核

2014-05-18 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：　　328job导读：对于不少管理人员来说，嘴上讲的是“绩效管理”，实际上心里想的、手头做的却是“绩效考核”。　　一名张经理说道：“天天讲管理，市场还做不做。管理是为市场服务，不以市场为主，这管理还有什么意义。又是规范化，又是考核，我们哪有精力去抓市场。不过，还得要应…

高级人才与职位匹配度分析

2014-05-18 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：　　328job导读：新的企业理论认为，人与人之间不仅存在能力上的差异，而且这种差异的幅度可能很大。正是能力的差异，因此老总就是老总，清洁工就是清洁工，他们的岗位差别已由其能力差别而决定。　　当我们通过特定的渠道寻觅到合适的候选人信息后，通常以两种方式和候选人接触：电话联系和当面约见。通过与…

栽培千里马

2014-05-18 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：　　328job导读：跳槽旺季，不少企业都会为人员的流失而叫苦不迭：好不容易百里挑一的“千里马”，耗费大量资源进行栽培、锻炼之后，还没跑多远，就另行“择木而栖”了。留住人才是否已变得不可预测？其实，从整个人力资源管理系统的角度而言，招聘只是人才储备的开端，找到合适的人才以后，企业还要…

如何找对人才

2014-05-18 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：　　328job导读：刘备忽然想起一个人来，问道：“吕布算是一个英雄吗？” 　　曹操笑道：“吕布充其量只是一个力量型人才，与孙策相似，算不上英雄。” 　　刘备问道：“依曹总这么说，我这个‘英雄’怎么就管不好吕布呢？” 　　曹操说：“你知道吗？…

企业招人难的原因

2014-05-18 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：　　328job导读：为什么现在企业招人那么困难，很多人是想来的，你们没看上，你们看上的，人家又没来。　　我们先来想想我们平时都是怎么招人的，我们招人的时候最看重他什么？能力、素质、人品……还是其他的什么？我们先看最终能够支撑企业的人都是什么人？----是把全身心都放在公司的人。比如：老婆会…

造就高端人才

2014-05-18 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：　　328job导读：高端人才，是指对社会某领域某方面的发展作出卓越贡献，并处于领先地位，正在发挥引领和带头作用的高层次人才群体。为什么说高端引领是人才队伍建设的战略重点，可从下列两方面加以分析。　　东阳人才网指出，从高端人才与社会发展关系视角来看，人类社会文明史表明，高端人才在各自的领域，…

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