资讯中心_人事调研_东阳横店人才网

资讯类型：

2014-05-18 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：　　328job导读：岁末年初，企业最操心，职员最关心的是什么---年终奖金。在不同的企业中，有着不同的薪酬结构和制度。有些企业对一些中、高层实行年薪制；有些企业要看年终奖金占工资总额的比例多少；有些企业则从不承诺年终奖金的发放，而是灵活掌握。经过一年辛苦地工作，职员需要得到一个认同与合理的回报。但是，一个…

培训效果不好的原因

2014-05-18 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：　　328job导读：企业培训是人力资源管理与开发中两个难点之一,企业往往感到投入了大量的人力、物力、财力，培训效果却不怎样，到底为什么呢？　　一、没有系统性思考，培训缺少针对性。　　在激烈的市场竞争中，大多数企业都认识到市场的竞争归根结底是人的竞争，是员工素质的竞争，都认识到培训是投资…

职场培训不是逼职员厚颜无耻

2014-05-18 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：　　328job导读：男男女女同事，脱得只剩内衣，站在一起疯狂起舞，动作越夸张得分越高，可以吃到大鱼大肉的“老板餐”；不愿意脱衣服跳舞，得分最低，只能吃到“民工餐”；70分钟搓手搓到没有知觉，甚至产生精神分裂的幻觉，一旦停下，教练的鞭子就会抽打过来。这就是云南一家公司花血本为职员开展的…

内部的公平性

2014-05-18 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：　　328job导读：“不患寡而患不均”，从影响企业的绩效因素角度来看，东阳人才网指出，内部的公平性比外部的竞争性更为重要。所以，只有在制定薪酬时将这种差别体现出来，才能对员工形成有效的激励。正因如此，许多企业都试图寻求一种科学的方法对个人绩效进行衡量并与薪酬挂钩，而在实际操作中，对内部公平…

“闪聘”为什么成了招聘命脉？

2014-05-18 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com： 328job导读：90后“闪辞”，企业“闪聘”。求职者和用人单位都有无以言说的压力，随着生和和工作节奏的加快，企业的招聘速度也在提高，求职与招聘，继“微时代”之后，进入了“闪时代”。企业闪聘抢人才　　“闪聘”背后的逻辑其实很简单：很多求职者的“空…

谁是富翁，谁又是穷光蛋

2014-05-18 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com： 328job导读：谁都觉得什么东西都能没有就是不能没有钱，因此老是觉得钱不够用！义乌人才网用这个小小的测试来看你为什么总是个小罗罗（穷光蛋）而不是总经理，觉得钱不够用的原因到底是什么？在了解了自己以后，有一天你也会变成在钞票里打滚的富翁富婆啦！如果捡到一个小皮包你的直觉里面会有什么？ A.不少现…

管理者与被管理者之间的距离

2014-05-18 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：　　328job导读：在冷风瑟瑟的冬日里，有两只困倦的刺猬想要相拥取暖休息。但无奈的是双方的身上都有刺，刺的双方无论怎么调整睡姿也睡的不安稳。于是，它们就分开了一定的距离。但又冷的受不了，于是又凑到了一起。几经反复的折腾，两只刺猬终于通过自己的努力找到了一个合适的距离，又能互相取暖，又不至于刺到对方，于…

人才心理测评有什么用处?

2014-05-18 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com： 328job导读：随着社会主义市场经济的不断发展,竞争越来越激烈。置身于市场经济中，要有一流的产品和服务，而一流的产品和服务主要取决于员工队伍的素质，市场的竞争最终是人才的竞争。义乌人才网表示：要想在激烈的市场竞争中立于不败之地，发现人才、选拔人才、合理配置人才、发挥人才的最大效用，实现人事管理现代化…

对于杰出职员的满足条件以及管理

2014-05-18 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：　　328job导读：企业要有职员竞争力，也只有当企业组织内部，造就并聚集了一大批杰出职员之后。　　何谓杰出职员？　　杰出职员，并不是杰出人物，并不要求有什么惊天动地的创举和惊世骇俗的伟业。在企业组织担任一定岗位角色，只要能从企业组织整体的角度思考问题，并完满出色地履行岗位职责，他也就是杰出职员。…

用人之道在于“懂人”

2014-05-18 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：　　91job导读：从一个企业的管理上来看，管理的细节工作有许多复杂的内容，但其主要核心是对人的管理，可以理解为：管理的精髓就在于用人，恰逢最近也在看一些营商决策方面的参考资料，了解到政府部门的用人导向是：德才兼备、以德为先。把“德”置于“才”之前，可能这样的标准应该是某一些部门代表…

首页上一页 24 25 26 27 28 下一页最后一页

热门资讯

推荐资讯