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2014-05-18 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：　　你值多少钱？这问题说来伤人，但在竞争激烈的职场现实中，可真得自己秤个清楚。下过功夫得来的，当然一项都少不了；而吹嘘出来的丰功伟业，则小心随时被戳破，一项也别想多算。　　当你开始用工作换取酬劳，在某些场合中藉助名片介绍自己，背后代表身价的无形光环已展现在众人面前、无所遁形。价值测验会以各种形式不…

2012年白领最新标准信息

2014-05-18 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：　　328job导读：义乌人才网分析这几天在微博上看到一则非常有趣的事情，不少网友纷纷发表意见，微博上热议一条关于2012年白领最新的标准信息，看完之后我沉默了，感觉自己这辈子对那标准基本无望啊亲，敢不敢再坑一点？　　以下为“2012中国新白领十项标准”：　　1、月薪2万元以上；　　2、至少有两居室…

哪些生活方式埋没了你的潜能

2014-05-18 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：　　328job导读：义乌人才网分析每个人都有自己理想，而每个人对待梦想的态度，所付出的努力都有不同的表现。付出的不同得到的也就不同，不少职场人士甚至是部门主管事业一直停滞不前，即使再怎样的努力也不能达到理想的效果。下面我们就来讲几种埋没你的潜能的生活恶习：　　1、总是旧事重提，而不着眼当下。　　有些…

求职者要正确对待职场测评

2014-05-18 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com： 328job导读：近年来，随着心理学日益受到人们的关注，与之相联系的一系列“人才测评”、“人员素质测评”等层出不穷，一些企业对于这些“科学测评”的工具和技术极感兴趣，希望能够通过测评帮助断定一个人是否可以被录用或担任某些重要的职位。义乌人才网指出：宝洁等全球知名的500强企业…

决定职业成功的能量射线

2014-05-18 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com： 328job导读：通常来说，人生的过程也是职业谋生的最重要阶段，基本上经历从物质→经济→价值“三步曲。如何寻找到适合自己职业而且能沿着志向与目标的最长的能量射线呢？义乌人才网指示：从自我定位到职业选择是自校对的过程，也是企业用人时进行的客观称量。通常的说法是：如何把兴趣、志向和谋生糅合达…

职场压力测试你处在哪个阶段？

2014-05-18 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：在职场中，工作压力有着双面的作用：在你感觉平淡，毫无压力之忧时，难免会对工作产生没有激情的倦怠感；如若压力过大，你又会觉得身心俱疲，严重影响正常的生活和身心健康。职场压力在无形的影响你，如何把握工作中适合的压力程度，更清楚地了解自己所受的压力状态,并且提供对压力进行调整的措施？下面测试下你处于职场…

最容易下岗的6类人你在其中?

2014-05-18 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：职场最容易下岗的六类白领，你是否身在其中？工作不容易，有份工作并且守住更不容易，也许一不留神就被“下课”了，多惨！　　1、没有一技之长的“幼婴型” 　　做个“职场婴儿”可不是什么好事在科学与技术日益专门化的今天，一个人要想成为“全才”，　　除非是具有非常的天…

职场道歉必备技巧

2014-05-18 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：　　328job导读：在工作中，与同事发生争执，有点小摩擦是非常正常的事情。但是之后怎样再把关系搞好就是门学问了。下面我们就来了解几条职场道歉必备技巧，希望可以帮到大家。　　一、道歉应当及时　　知道自己错了，马上就要说“对不起”，否则越拖得久，就越会让人家“窝火”，越容易使人误解…

hr是如何看人才软硬技能培养的

2014-05-18 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com： 328job导读：我们从宏观的几个方面来谈HR对软、硬技能人才的打造培养。义乌人才网指出:软硬技能，对人才及至企业的发展来说，不可或缺，如何强化及平衡人才的软硬技能，相信一直也会是我们HR从业人士的一门研修课题，或许内在的平衡是永远的不存在，但我坚信：通过以上四点的内外结合，定会成为最佳的结合点和切入…

人才测评工具是法宝还是鸡肋？

2014-05-18 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com： 328job导读：测评工具真的有这么神奇吗？一部分的HR对此就持保守态度，认为通过几道题目问答就能了解一个人非常不靠谱。他们宁愿通过考察人才过去的工作经历与业绩来做常规的判断。而面试时做过类似题目的求职者也表示这样对人才妄下结论很不准确。“很多题目大家可以揣测出题目设置的用意，由此选择比较符合公司…

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