资讯中心_人事调研_东阳横店人才网

资讯类型：

2014-05-18 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：　　328job导读：人才流动是企业人力资源管理永恒的话题。企业高层或核心人员跳槽到本是竞争对手的企业，会给原来的企业带来一定的冲击，而另一种人才流动即集体跳槽因其波及面大，有可能在短期引发原企业的人事震荡。　　由于集体跳槽者是以一个团队的方式跟聘用企业谈判，这与个人跳槽在性质上发生了很大的变化。个…

如何得到优秀人才

2014-05-18 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：　　328job导读：如果一个企业想要实现发展目标，除了需要具备市场、资金、设备、技术、团队等因素以外，还必须让企业中最优秀的人才创造出最高的价值。虽然企业中的大量工作需要非常好的团队协作才能完成，但是有一些工作并且是重要工作需要凭借个人能力单独完成。东阳人才网认为：企业如何在人才管理上有计划地去吸引、…

企业所需人才具备的条件

2014-05-18 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：　　328job导读：企业的竞争就是人才的竞争，人才是企业的根本，是企业最宝贵的资源。因此，如何选择优秀的员工为公司工作，已经成为企业生存与发展的决定因素。换言之，从业人员的素质高低极大影响着企业的成败。一般来说，企业所需要的人才必须具备以下各项条件：　　1、有良好的敬业精神和工作态度　…

从刺猬理论看团队建设

2014-05-18 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：　　328job导读：在冷风瑟瑟的冬日里，有两只困倦的刺猬想要相拥取暖休息。但无奈的是双方的身上都有刺，刺的双方无论怎么调整睡姿也睡的不安稳。于是，它们就分开了一定的距离。但又冷的受不了，于是又凑到了一起。几经反复的折腾，两只刺猬终于通过自己的努力找到了一个合适的距离，又能互相取暖，又不至于刺到对方，…

谁是职员的第一管理者

2014-05-18 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：　　328job导读：中国人最尊敬谁？在职员走上工作岗位之前，是谁在一直管理职员？职员跳槽创业谁是第一个知道的，谁是最大的支持者？第一个知道职员跳槽，最支持职员跳槽创业的，肯定是职员的父母，往往老板是最后一个知道的。很多情况下，职员的第一管理者是职员的父母。　　对于管理者来说，把职员的父母纳入到管理…

用薪水情感留人

2014-05-18 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：　　328job导读：当职员从组织中获得的这些感情越强烈，职员对组织的归属感越强，跳槽动机越弱。　　感情留人四两拨千斤永不过时　　无论是提供职位还是提高薪水，组织的资源总是有限的，而“欲壑”总是难填。所以HR们认识到，留人“上上策”是“感情留人，从心做起”。和企业有过…

新人培训需注意

2014-05-18 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：　　328job导读：未来的企业只有两种人存在，一种是职业化的人，职业化的员工、职业化的经理、职业化的老板，另外一种就是被淘汰的人。最近几年我们经常看到有很多大学生一毕业就失业，还有就是大型跨国公司大幅度裁员的现象。所以现在的人才标准是：谁的适应能力强，谁能够为企业创造财富，谁就能立于不败之地。 …

浪费人才是一种错误

2014-05-18 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：　　328job导读：发生在西部欠发达地区榆林市的“郭培才事件”虽得到了圆满解决，却留给人们许多思考：对人才的冷漠和浪费为什么在急需人才的中西部一些地方和单位依然存在？说到底，就是全社会还没有真正建立“用错人是错误，浪费人才同样是错误”的观念。　　“用错人是错误&rdqu…

领导和职员谁先理解谁

2014-05-18 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：　　328job导读：有过几年工作经验的职场人士，在工作中或多或少都遇到过这样的问题：为什么作为下属的我，遇到工作中需要公司或上级给予解决或支持的时候，自己确总是不得愿了，对方总是不能理解自己的难处？那么到底应该谁先理解谁呢？　　一位部门经理，为了克服项目上的一个技术难题，需要公司给予一定的技术支持…

薪酬体系如何与绩效评价体系挂钩？

2014-05-18 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：　　328job导读：一、如何使绩效管理有效实施？　　（一）绩效管理中存在的问题　　应该说所有企业都存在着并正在运行着一套自身的绩效评价体系，只不过在一部分企业并没有将绩效考核上升为一种制度。　　一项调查研究表明，只有约34%的受访企业认为他们企业实行的绩效管理是有效的。　　在…

首页上一页 28 29 30 31 32 下一页最后一页

热门资讯

推荐资讯