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2014-05-18 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：5月3日下午，杭州召开干部人事制度改革现场推进会，总结交流经验，研究部署工作。市委常委、组织部长张仲灿出席会议并讲话。会议认为，近年来，我市干部人事制度改革工作坚持围绕服务杭州科学发展、坚持攻克难点勇于实践、坚持改革创新与继承传统相结合、坚持积极探索与完善制度并重，稳步推进，亮点纷呈，成效明显。去…

四条指导作用的薪酬设计原则

2014-05-18 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：　　328job导读：通过和企业高层领导的充分沟通，并结合企业战略发展规划，研究者们将薪酬调整策略进一步细化为几条具有指导性作用的薪酬设计原则。　　（1）横店人才网介绍：薪酬是企业人工成本最重要组成部分之一，对其总量的控制在很大程度上决定了企业经营成本和利润空间的大小，为了使企业在产品成本上获取竞争优…

营销人员成功的十大必杀技

2014-05-18 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com： 328job导读：梳理思路，在这里整理出营销人员的十大必杀技，希望笔者史立臣的心血不会白费，也希望更多的营销人员能够从中吸收到有用处的东西，学会用他人的知识和经验武装自己，成为一个成功的营销人员，更希望企业的人力资源部门能够借助我的思路整理出本企业的成功营销人员必备基本功的系列培训课程，不要在误人子弟…

销售人员如何推销自己的想法

2014-05-18 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com： 328job导读：不用说，在将来，推销的主要价值不在于产品，而是首先在于销售本身时，这些规则也是有用的。义乌人才网指出：这些是每位销售专业人士应该知道和理解的概念：规则之一：帮助他们感到一些疼痛。畅销书作家和Storyleaders公司的共同创始人迈克尔·博斯沃思：“在最初的谈话中，尝试弄明白…

怎样正确的调整职场心态

2014-05-18 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：　　328job导读：义务人才网专家分析职场生涯是残酷的但也是存在感情的，日趋激烈的竞争和紧张的工作状态使得职院每天都过着精神紧绷的生活。这就直接导致了员工职场心态的改变。一个人的心态决定了工作效绩，好的心态能为工作带来事半功倍的效率。要想成为成功的职场人，学会在工作中时刻保持好心态是必须途径。那么怎样…

2013市场营销人员如何走得更远

2014-05-18 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com： 328job导读：市场营销人员信息传递的情感救赎尽管有各种各样的炒作，社交媒体作为市场营销的渠道对于绝大部分品牌来说已经成为了一个奇迹。义乌人才网指出:大胆的市场营销人员需要停止把社交媒体只是当作另一个向外推送消息的渠道，开始把社交媒体当成是首要的客户服务机会。Comcast的社交媒体策略执行总监Ki…

沉默期客户该如何去对应

2014-05-18 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com： 328job导读：如何应对那种既没有说拒绝，也没有说答应成交，而处在犹豫不决的状态的客户？我把这种表面上答应考虑考虑再决定的客户叫做犹豫客户，这个阶段称之为沉默阶段。义乌人才网指出：在这个阶段如果销售人员一味地被动等待，最终的结果往往是煮熟的鸭子飞走了！ 1.使用正面例证，描述使用感受。在巧妙使用…

招聘是幌子剽窃作品才是真

2014-05-18 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：328job导读：如今，利用招聘为由而从中谋取求职者利益的事情已是屡见不鲜了，但就是如此，还是有求职者会上当受骗，其中原因有很多，最为主要原因一个是招聘公司方面表面上的条件太符诱惑性使求职者不能自拔，另一个原因就是求职自己本身看待事物过于简单而且做事不能果断敏锐。下面我们就来了解这样一个实例。义乌人…

你的话令公司感到有潜在的麻烦

2014-05-18 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：你是否好奇过，为什么那么多公司乐于发送公式化的拒绝信？一张可怕的纸片温和地说明，你不再是职位候选者，接着还在伤口上撒盐，说什么他们会将你的简历存档，希望今后还有机会合作，并祝你求职过程顺利。　　对求职者而言，这些话毫无用处。公司之所以这样做，有一个非常特殊的原因。因为无论你不被聘用的原因究竟是什么…

职场管理：管好90后其实很简单

2014-05-18 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：员工管理一直是企业的重要任务，员工和公司不可避免的会起一些冲突，合适的沟通有助于化解剑拔弩张的气氛。而如果采取压制的做法，那无疑会造成两败俱伤的做法。优秀的企业擅于“疏”，而一般的企业喜欢“堵”，结果就是好的企业越好，差的企业越差。　　随着时间的流逝，转眼间90后们涌入了职场…

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