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职场新人要注重细节
2014-05-17 / 作者:横店人才网 / 来源:横店人才网www.328job.com
横店人才网328job.com: 328job导读:很多公司都会为新员工提供入职培训,加速其尽快适应工作内容和流程,而新人的热情也一般处于高峰,所以在工作上很上心。义乌人才网指出:新人初入公司,虽然在工作上会得到相当多的指点,但往往偏重工作内容与方法,而忽略了连接这些东西的细节。 这些东西多半不会有人主动告诉你,也不会有文档记录供你学…
职场人士的人际交往原则
2014-05-17 / 作者:横店人才网 / 来源:横店人才网www.328job.com
横店人才网328job.com: 328job导读:职场人士和同事相处是必经之事。义乌人才网指出:以下介绍七种如何与同事从工作技能,人际交往的朋友不妨试试。总之,一个良好的工作关系,不仅有助于他们的工作和事业,也有利于心理健康,从而奠定了一个良好的人际关系,何乐而不为? 1、三杯酒量 所谓“三杯酒量”,就是说一个人如果不会喝…
职场达人讲述加薪和晋升的秘诀
2014-05-17 / 作者:横店人才网 / 来源:横店人才网www.328job.com
横店人才网328job.com: 328job导读:成功实现加薪或者晋升梦想的秘诀,不在于个人的业绩有多好,而在于你有没有艺术性地处理好一些细节。 经常有一些不负责任的所谓职业顾问,抛出一些歪点子,鼓动职场人士要求老板加薪或者晋升,但是效果却不理想--大多人陷入尴尬境地,要么遭到拒绝,甚至被辞退。 义乌人才网指出:“非常重要的是--…
员工加薪如何处理
2014-05-17 / 作者:横店人才网 / 来源:横店人才网www.328job.com
横店人才网328job.com: 328job导读:一天你公司的一名员工找到你,要求加薪。确实近来公司工作比较多,也比较繁忙。并且这名员工也很出力,并作出了好的结果。 义乌人才网指出,经常加班加点完成工作任务,很认真负责。这名员工说,我最近加班加点完成了公司的任务,并且公司领导和客户都很认同,考虑到自己为公司的付出,本人想申请加薪,请…
给忠诚加薪
2014-05-17 / 作者:横店人才网 / 来源:横店人才网www.328job.com
横店人才网328job.com: 328job导读:员工对企业的不忠诚主要表现在五个方面: (1)不甘寂寞,频繁调动; (2)消极怠工,敷衍了事; (3)多种兼职,副业为主; (4)多吃多占,损公肥私; (5)出卖情报,收受回扣。 义乌人才网指出:员工对顾客的所作所为在很大程度上决定了顾客是否再次惠顾、是否向他人推荐…
如何对下属进行绩效辅导
2014-05-17 / 作者:横店人才网 / 来源:横店人才网www.328job.com
横店人才网328job.com: 328job导读:绩效辅导也是绩效管理与传统的绩效考核最大的区别,绩效考核侧重于对员工阶段性的工作成果进行评估考核,而忽略了在过程中提高员工的素质水平,在过程中改善员工的绩效成果。义乌人才网指出:绩效辅导贯穿员工产生绩效成果的全过程,在绩效管理中发挥着承上启下的作用。绩效辅导恰恰发挥的就是这些作用。 …
教你如何提加薪
2014-05-17 / 作者:横店人才网 / 来源:横店人才网www.328job.com
横店人才网328job.com: 328job导读:薪水是影响工作满意度最重要的指标之一,加薪自然也成为众多职场人士的渴望。可是,很多时候你感觉自己的付出远远大于获得,总经理却无动于衷,丝毫没有给你加薪的意思。你该怎么办呢?愤然离职、整天抱怨、怠慢工作都不是上策,不仅难以达成加薪的愿望,反而会给自己的职业之路造成损失。可是老板似乎没有给…
绩效考核的特点
2014-05-17 / 作者:横店人才网 / 来源:横店人才网www.328job.com
横店人才网328job.com: 328job导读:销售绩效考评涉及两个方面的内容:对销售队伍整体绩效的考评以及对销售人员个人业绩的考评。一般来说,对销售队伍的整体考评包括三个方面:销售分析、成本分析及资产回报分析。销售人员个人业绩考评包括主观考评和客观考评两个方面。 义乌人才网指出:销售分析、销售成本分析以及资产回报分析是用以考评整…
加薪中一个不该被忽视的问题
2014-05-17 / 作者:横店人才网 / 来源:横店人才网www.328job.com
横店人才网328job.com: 328job导读:这条消息,深感深圳某些方面的改革的确走在了全国前列。《信息时报》消息,深圳市政府日前出台的《深圳市2003年企业工资增长指导线》,规定对工资水平已超过上年全市职工平均工资3倍(即超过7000元)的垄断行业,原则上不能再增长工资;而工资水平为上年全市职工平均工资3倍以下的,工资增幅不能超过3%,并将加…
如何提加薪
2014-05-17 / 作者:横店人才网 / 来源:横店人才网www.328job.com
横店人才网328job.com: 328job导读:薪水不公,大家都会感觉不爽。在贸易公司上的小苏,在工作半年之后无意中发现原来自己的薪酬一直比同职位同学历的同辈低10%,小苏对此觉得委屈无比,于是便想要求加薪。 可想想又怕加薪被拒,公司要求对薪水封嘴,作为,总经理、上司对于她的薪水是心知肚明的,他们一直没有表示要为小苏加薪。为此,小…
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