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2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com： 328job导读：时间过的很快，转眼间就要到过年了，随着求职高峰的到来，招聘市场也迎来了跳槽高峰期。义乌人才网指出：对往年招聘会的了解，有超过六成入场应聘者均是准备跳槽的在职人士。其中，更有不少中高层管理人员加入到“跳槽大军”中。求职者更看重提升空间据了解，目前“80后”大学生…

华尔街平均年薪逾36万美元

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com： 328job导读：自从2008年金融风暴以后，美国华尔街尽管裁掉了许多从业员工，但那些现职者的年薪却逼近了风暴前水准。义乌人才网指出：据统计，2011年华尔街总共裁撤了7.5万多名员工，估计到2013年的从业人数将比2012年初再减少15%。2012年8月底，在纽约从事金融工作者有168700人，占民间雇员总数的5.3%，但其薪资是所有…

如何让你的薪水加的更高

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com： 328job导读:细节固然重要，但是招数也是制胜的法宝之一，既然已在江湖之中了，你要善于维护自己的正当权益，不过在与老板过招之前还是先做足功课：把工作做得像给脸化的妆一样漂亮能力和业绩是谈加薪的砝码，在和总经理讨价还价的时候，一定要把本职工作做好。因为待遇问题而消极怠工绝对是下下策，不但加薪的目的…

求职敲门砖“诚信报告”

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com： 328job导读：最近，各级各类专业性综合性人才招聘会正开得如火如荼。记者在招聘市场外的复印店里，却发现不少求职者将自己的“毕业证书”、“自荐表”、借用的“获奖证书”，经过一番加工，依靠复印机的神奇功效，迅速“拷贝”出产一个个优良、全新的“自我”证明。 …

龟姿起步兔速增长：海归薪酬

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com： 328job导读：“海归就业力调查”显示近七成海归起薪不足6万/年，但后劲十足调查显示，中国海归回国后第一份工作的年薪普遍不高，其中36.5%起薪不足4万，67.2%起薪不足6万。有部分受访者表示，回国后找工作并不容易，想要进入世界500强企业、大型国企和科研机构的难度越来越大。有教育机构昨日发布调查结…

给员工心理“加薪”

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com： 328job导读：单纯的加薪能否留住人才，单纯加薪能否破解用工荒?企业要留住员工,不能单纯靠加薪，还要通过人性化的管理，用感情、环境留人，让员工有归属感和社会认同感。需求是人类行为根本原因义乌人才网指出：人的需要是个体活动的基本动力。要留住人，管理人好人，首先要做的是了解员工在需要。归属与爱的需要…

现代女性高薪职位

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com： 328job导读：谁说只有男人挣大钱？现代女性高薪职位也不落，有句古话：“男主外，女主内。”过去，挣钱多是男人的事；而今，挣大钱也成为不少女性的就业取向。义乌人才网指出：“今日窈窕淑女，明日百万富婆。”许多公司对应聘者以“薪水优厚”、“自报薪水”诱之，应聘者则异口…

“薪水”不要写在简历中

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com： 328job导读：一般我们在写简历的过程中最好不要吧薪水写在简历中，薪水对粗心的人而言是问题重重且处处布满陷阱的。义乌人才网指出：在私营企业里，薪水一般都是讨价还价谈出来的。至于薪水到底能不能商议，得知的唯一办法就是马上和总经理进行谈判--但是，求职者一定要记得“稍安勿躁”的原则。因为如果你把要…

多数中学生选择职业不看“钱”看兴趣

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com： 328job导读：为什么说现在的多数中学生选择职业时不看钱只看兴趣呢？在大多数学生职业选择过程中，是更看重职业和自己能力、兴趣的匹配。他们还是没有注重职业的金钱、声望和别人羡慕等外部价值？由上海市教科院普教所主办的 “上海、苏州、杭州三地高中生生涯辅导”研讨会在天山中学举行，一份由沈之菲教授主…

“薪”如何说出口，加薪秘诀

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com： 328job导读：在决定是否加薪时，企业考虑的是该员工的价值是否多过他目前得到的薪水。所以，要不要提出加薪要求，首先要审度的是，你的付出和回报是不是成正比；第二你是不是创造了远高于你的薪资的价值；第三你在过去一年内是否工作量加大，薪水却没变化；第四在进公司时就对薪资不满。如果属于前三种情况，觉得自己…

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