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2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：对于企业的管理者来说，尊重人才这句话。如果试问一个老板：“进下属的办公室，你是否敲门？”相信许多老板都会不以为然，连企业都是我的，还需要敲什么门。其实让人感受到是否受尊重，往往取决于点滴小事。 14年前，芬欧汇川从芬兰来到中国，投资12亿美元在江苏常熟建成大型工业园区。在管理上，它不仅拥有北…

十种情况出现时要考虑跳槽了

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：也许你会发现，你周围的一些同事，他们很清楚自己在什么情况下应该主动辞职，一旦内部条件或外部机会出现，就会紧紧抓住，绝不放过，好多人可能就此成就了大业，圆了自己的职业梦想。出现当下列情况时，你该另谋职业的时候了。　　1、这份工作总让你生病　　如果你整个周末都为下周不得不上班而郁郁寡欢，或者每天早晨一…

2011年各行业平均年薪

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：最新发布的《2011人力资源白皮书》，2011 年最新数据为基础，分析了北、上、广、深四个一线城市以及其他非一线城市中各个行业的平均年薪情况，如下表所示。金融、高科技、房地产行业依然表现抢眼，制造业以及传统服务业的薪资水平也有稳步提升的趋势。明显拖后腿163人占总比例72.12%；正好达标或高于平均数 59人占总比例…

为什么我说的话老板都知道呢

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：职场与此一样，你可以不聪明，但不可以不小心。不聪明的人，最多笨拙一些，事情做差一些。而在职场上，这不是很大的罪过。但不小心就随时会触犯到别人的利益，犯下得罪人这个职场大忌。　　你说的每句话，老板都会知道。所以要好好想想该说什么，不该说什么。别奢望你私下说的话老板就听不到。老板能知道一切，这是真理。…

不回家过年的理由

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：除夕是团圆之夜，中国人难解一个团圆心结，即使人在天涯，也要在除夕之夜赶回家中吃年夜饭、守岁。除夕夜的家是一个格外温馨甜蜜的空间，在历史上甚至连监中的犯人也释放回家团聚。全家人团坐桌前，开始了“团年”、“守岁”的进程。先是一餐“团年饭”饭后阖家团坐守岁。但是在外忙碌的我…

办公室潜规则要遵守

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：办公室并不像学校或家庭那么单纯，办公室有办公室的游戏规则，你不能在里面为所欲为。身为办公室一员，你必须了解这些办公室的游戏规则，才能在里面游刃有余。义乌人才职场专家认为职场应遵守办公室里的潜规则：　　1、不要过度关注别人的隐私　　在办公室里有很多人，喜欢打探他人心中的秘密与隐私，这种那个人很无聊。…

职场人“年终恐惧症”应对技巧

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：职场频现“年终恐惧症” 专家支招如何应对调节在每一年的开头时分，人人都会兴致勃勃地制定各种目标，但是临近年终，正是要回望那些目标是否达成的时候。如果能预期完成，当然皆大欢喜，但许多时候，我们在年初设定的目标到了现在看是根本不可能实现的，在多重的压力之下，从而产生我们所说的年终恐惧现象三点…

人才要做为投资而非成本

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：人才要做为投资而非成本，21世纪最贵的是人才。虽然“人力资本”被不遗余力地宣扬，管理学家们反复劝说对员工的支付应被看成是投资而非成本。　　但是很遗憾，当年终奖所起的激励作用微乎其微时，这种投资所产生的回报几乎让人忽略。中国企业人才研究中心的调查显示，70％的人认为，年终奖是企业的成本，甚至5…

年终酒,到底是喝不喝?

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：年终将至，各种聚会渐渐频繁起来。吃喝二字离不开酒，但并非每个人都有好酒量。各个公司的团拜会也开始陆续登场，虽然在团拜会中能够增加同事间的感情，但是作为桥梁的酒却不是每位白领都想喝。然而，听着同事对自己说的劝酒词，盛情难却的白领往往只能硬着皮头干上一杯。　　何在同事的劝酒词下全身而退？不少白领为此感…

年终奖分期发放双方不愉快

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：奖金对于员工来说是一种物质奖励。如果员工的绩效优良，工作成绩突出，为企业的发展做出了贡献，就应该给予奖励，一来是对员工努力上的承认，二来激励员工继续努力工作，实现更佳的工作表现。年终奖在不同的单位有不同的发放形式，除了一般意义上的“红包”外，有的是股票分红，有的是“双薪”，有的…

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