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    328job导读：面试，不仅仅是个技术活儿，而是对你全方位的瞄准，稍有不甚，就会被HR“秒杀”。

　　1.态度傲慢

　　谦虚使人几步，骄傲使人后退。无论做什么，谦虚的态度会让你受到欢迎，尤其是职场。随着今夏毕业生步入职场，很多毕业生都表现出非常傲慢，让“职场老人”反感不已。很多求职者在面试过程就已经因为其傲慢的态度的被HR拒之门外了。
　　用人单位在招聘面试过程中，会把求职态度作为一个打分项来进行评分。也许有些人是真的有能力，但是态度倨傲，很难驯服。用人单位是想招聘一名可以为之服务的员工，可以尽快创造价值的人才，而不是需要花费很多精力去培训驯服的野马，即使是匹千里马，难以驯服，也不会找到一份好工作。
　　不管自己有多好的资历，或者你认为这家公司很不起眼，仍要谦虚、低调地对待每一个面试机会。

　　2.唯钱是图

　　虽说找工作的目的就是为了挣钱养活自己，但是在面试中要讲求点技巧，不要过于直白，要懂得包装。

　　和公司谈薪资本来就是个敏感的话题，即使是在求职节目《非你莫属》中的“谈钱不伤感情”这一环节，仍然有很多求职者找不开口和老板们交流薪资问题，通常是比较被动的接受。

　　C因为工资不高才辞去了之前的工作。快两个月了，工作还没有落实。可时间一拖再拖，他压力越来越大，面试时最急于知道的就是"薪水"，每次初试结束 时，HR礼节性地问他还有什么问题，他张口就问薪水是多少，HR都委婉拒答了，再后面再没有回应了。C觉得很奇怪，自己关心自己的薪水怎么不对了？

　　在面试中，用人单位往往掌控着绝对的主动权，对于那些上来就谈钱的求职者，HR们坦言他们对此很反感。求职和录取，薪资都是一个非常重要的因素，但是这句话不应在初试中就提出。就面试而言，只有企业通知求职者被录用了的时候，主动权才回到了求职者手中，这时候求职者可提出自己在薪资方面的要求。
　　3.职场宝宝

　　现在的职场新人多数为独生子女，从小衣食无忧，也没有经历过风浪，做什么事情都有父母陪同丝毫不用担心。

　　但是，职场，就意味着你独立的开始。面试过程就是要考验你是否在拥有学识的同时，还拥有独立的办事能力和精神。职场是要施展你的能力来为公司创造价值，而不是培养一个宝宝如何学会生存。面试过程千万不要有父母的参与，当然，你可以在面试之前征求父母的意见，向父母取取经来为面试做准备，但是不能把父母待到你的面试现场，尽管你过惯了“公主”“王子”般的生活，但是职场有其独立的生存法则，适者才能生存。

　　4.举止散漫，抖腿成习惯

　　F生性自由散漫惯了，这次面试，前台接待先把F领到一个小房间，让他独自等待。F觉得很无聊，一边环顾四周，一边喝水，翻翻桌上的资料册，不自觉地架起了 二郎腿，还不断地抖腿。一副漫不经心的样子，全被HR看到了。更糟糕地是，全程面试中，F还是时不时地抖腿，让HR失去了兴趣，才十分钟就结束了面试。
　　面试中，职场礼仪是很重要的一个因素，它彰显了你的素养和你对工作的认真态度，好的求职态度也是对面试官的尊重。
　　步入职场，要懂得收敛散漫的动作，要区分场合。每一个老板都喜欢严谨认真的员工，而非看上去一副吊儿郎当的样子，让人不敢把工作交给他去完成。

　　5. 注意力不集中

　　面试是一个筛选的过程，但是大多数时候，用人单位通常会通过这一次面试来“一脚定江山”。如果你在面试过程中有任何不当的举止，都会让HR联想到你的工作中也是这个态度。

　　即使你毫无经验，也不要流露出幼稚的行为，成熟的思维和得体的举止，才是你赢得面试官亲睐的法宝。