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热门行业：耐用消费品
职位需求数：14934个有效职位 热门指数：★★★

紧缺职位： 销售经理，专业技术人员，业务经理，生产经理

    技术与销售是耐用消费品行业的两大支柱。无忧数据显示，该行业对工程技术类人才需求为3526个，位居各大类职位需求之首。当然消费品肯定离不开销售这一环节，行业对销售类人才的需求达到了3211个。从城市看，上海是耐用消费品行业的主战场，招聘职位有3811个，占行业职位总需求的26%左右，广州的需求有2256个，位居第二，北京和深圳的需求数相对较少。外企在这一行业的需求远远大于民企，占行业需求的23%，而民企仅获得12%的市场份额。外企中，非欧美类外企的需求要高于欧美类，比如日企、韩企新加坡等企业。深圳引领了该行业的首席年薪城市，平均年薪达到6.8万元左右，广州和上海的行业平均年薪不相上下，分别为5.9万元和5.8万元。预计北京2005年在该行业的年薪涨幅为最大，达到11%左右。

    无忧贴士：耐用消费行业主要包括服装、纺织、家具、家电、工艺品，这就决定了从事这一行业的人员要求有一定的专业技术要求，就算是销售人员也要带有相关的技术背景经验，才能配合相关技术人员做出符合客户需求的销售方案。相对于快速消费品而言，这一行业的从业者流动率比较小，专业技术能力需要有一定时间的积累才能获得。个人认为这是一个入门较快，但风险又不是很高的行业。

热门行业：电子技术
职位需求数：16180个有效职位 热门指数：★★★☆

紧缺职位： IC设计工程师、芯片测试工程师、机电工程师、电气工程师、数字电视研发工程师

    电子技术行业是一个技术性非常强的领域，这也就决定了此行业的职位需求偏重于工程技术类。无忧数据显示，该行业对于工程技术类的职位需求最多，达4883个，占行业职位总需求的30%，其次再是销售类职位和IT类职位，分别占了23%和20%。上海和深圳职场是电子技术行业的两大基地，需求数分别是4179个和3401个。电子技术领域是众多企业关注的焦点，单从总体需求数量讲，外企的需求超过了民企。外企中以独资企业需求数为多，有4041个，占行业总需求的25%，从招聘职位数量上看合资合作类的外企对于该行业的需求并不是很大。

    电子技术行业的总体薪资水平并不是很高，全国平均年薪大约在2.5万元－5万元左右。深圳的电子技术行业平均年薪较高，达到了6.4万元左右，职位需求最多的上海行业平均年薪在5.9万元左右。由此可见，虽然企业招聘多，但从业者需求更多，老板们不需高薪利诱，就能挑选到合适的人才。个人对杭州的电子技术业看好，因为杭州虽然平均年薪只有4.9万元左右，但预计薪资增幅却有9.7%，列各城市之首。杭州这个二线城市又一次在行业薪资增长中显出发展的实力，不可小看。

    无忧贴士：在无忧指数的排行中，电子技术行业算得上是个老牌行业。两年前该行业职位需求数一直是一名（信息技术互联网）之下，百名之上。2004年3月开始职位需求不敌加工制造业，到了2004年11月又再次把探花之位让给了生物制药行业，2005年电子技术行业的职位需求数终于在第四位上尘埃落定。《京都议定书》在全球生效，对半导体产业和芯片业的影响是肯定的，特别是这些产业比较热的中国及东南亚地区，一时间的负效应不可避免，但如果能换个角度，我们仍然有半杯水，新挑战也意味着是新的机会。

热门行业：生物/制药/保健
职位需求数：17155个有效职位 热门指数：★★★★

紧缺职位： 高级医药代表 、销售总监、技术工程师、机械工程师、医药产品研发人员、QA工程师

    北京对医药保健行业的需求最大，达到了3626个，占全行业人才需求的21%：上海落在了京城的后面需求比例占16%。该行业对销售类人才的需求最多，有46%的职位是招销售的，其次是市场类人才，需求为11.5%。虽然近年来对医药方面的研发人员需求在增长，但需求比例在总需求中仍只有8％，显然医药行业的人才结构是以销售为主要阵营的行业。民企需求是医药行业的主力军，该类企业的招聘占了行业总需求的15％。外企中，除了欧美类独资企业有6％的职位需求外，其他类型的外企需求比例都仅有4%。上海、深圳和广州三地的行业平均年薪比较相近，分别为6万元，6.1万元和6万元。大连与杭州两城市预计在2005年有9%左右的行业薪资增幅。图5为医药行业各类职能需求分布情况。

    无忧贴士：无忧专家小南认为医药人才缺口为研发人才、高端销售人才以及医药物流人才。由于国内的生物制药研发课题上够不上国际水准，因此那些专业课题能和市场要求契合的“海归”备受青睐。小型家用保健仪器、医用仪器及医用生化分析仪，检测设备等领域均对渠道销售市场人才也十分渴求。另外值得一提的是虽然医药行业大为走热，但并不是所有职位都在热，数据显示该行业对IT和行政人事类的需求并不多，所以选职业不是选热门行业，而是要选行业内的热门。

热门行业：加工/制造
职位需求数：23250个有效职位 热门指数：★★★★☆

紧缺职位： 供应商开发工程师、供应商质量改进工程师、设计工程师、生产/工艺工程师、项目经理

    曾几何时中国成为世界的制造，世界的工厂。加工制造行业职位需求数已经悄然挤近无忧热门行业的榜眼。以上海为中心的长三角地区是近两年兴起的加工制造中心，近37%行业人才需求来自这一区域。工程技术类人才是加工制造业的需求热门，其比率达到行业总需求的41％，其次是销售类人才，占了24%。外企对这一行业有着超出想象的关注度，特别是独资类外企动作最大，对人才的需求也最多，占了整个行业人才需求的24％，相对而言民企参与的成分较少，人才需求仅占8％左右。

    加工/制造行业的人才结构多为蓝领技术工人，所以总体薪资并不高。但随着外企在中国全面本地化一些中高级管理职位，资深专业技术职位已经开始走热，人才身价不菲。无忧数据显示上海的加工制造业平均年薪最高，为5.9万元，其次是深圳5.8万元左右。从全年薪资涨幅看，除了深圳以外其他热门城市都有9%－9.5%的增长，可以预见2005年将是加工制造业在中国全面腾飞的一年。加工/制造行业平均年薪请见图6。

    无忧贴士：做为世界的工厂仅是中国进入世界的第一步，随着行业的发展，更应追求核心技术的研发与掌握，这样才能真正由工厂转为市场和全球中心。任何一个国家的行业如果不掌握其核心力量，没有强大的研发能力，再繁荣也只是虚假的和表面化的，也是无法长久的。做资深的专业技术人士，或是带有技术出身的中高层管理者目前是加工/制造行业从业者的出路。

热门行业：信息技术/互联网
职位需求数：58336个有效职位 热门指数：★★★★★

紧缺职位：手机研发工程师、测试工程师、游戏策划、游戏研发工程师、无线电射频工程师

    作为中国IT的中心，北京以19615个职位数傲然占着行业需求老大的位置，上海虽然屈居第二，但其职位需求数也达到了14537个，后劲不小。数据显示，京沪两城是该行业的需求大户，职位总需求数占行业需求的58％。从需求职位类型看，IT类职位占了46％，其次是销售类职位占了22％。企业招聘中，民营企业对信息技术/互联网行业需求最热，有21%的招聘职位来自于民企。外商独资类企业中欧美类和非欧美类企业需求旗鼓相当，分别有11%和10%的份额。前两年信息技术/互联网行业的老板玩的都是大手笔，平均行业年薪可以与薪资贵族咨询业相媲美，但经过行业寒冬后，老板们变得谨慎小心，行业平均薪资也回归到理性状态。从数据上看，深圳市的行业平均年薪最高，达到了7.8万元，其次是上海有7 万元左右。作为二线城市的大连，虽然在平均年薪上比不过前面几位老大哥，但今天预计有9.8%的年薪涨幅，居城市涨幅首位。表2为信息技术/互联网行业热门城市平均年薪比较。

    无忧贴士：IT是一个崇尚技术的行业，但并不意味着进入IT一定就要走技术这条路线，技术牛人有，但并不是每个人都能够成为牛人的。IT又是一个讲究变化的行业，今天的新技术到明天可能就已经过时，所以在进入这一行业时要冷静地问一下自己，除了智商，兴趣以外，自己是否已经对这个行业有足够的认识，是否能承受心理以及身体上的沉重压力。

    入行入职，转行转职，职业生涯中这些大事，一步走错代价沉重，但愿当我们的青春已经渐渐走远时，我们的人生字典里不再有后悔两字。（完）