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　　金融人才招聘会本月中旬亮相
　　
　　南京市金融人才招聘专场将于5月15日在南京国际博览中心A馆举行，届时将提供159个岗位，招聘超过1044名职员。从各单位提供的招聘意向表中笔者发现，大部分金融机构要求招聘人员达到本科及以上学历，且过半岗位强调应聘者“具有相关金融行业工作经验可优先”。
　　
　　★前程点评：据统计，截止到2010年南京汇聚的金融机构已近200家，其中银行40多家，保险公司60余家，各类证券公司70多家，这一数据目前还在不断被刷新，由此带来的金融人才的缺口也在不断扩大。
　　
　　上市公司“抢人” 企业研究院长年薪百万
　　
　　上市公司的普通设计师，年薪有30万；企业的研究院院长，年薪至少在百万元以上，比有的上市公司老总的年薪还多……日前，在南京举办的一场特殊招聘会上，一些上市公司和准上市公司大多开出了年薪数十万甚至上百万的优渥条件来达到自己的“抢人”目的。
　　
　　★前程点评：经横店人才网论坛日前的一项调查数据表示，在选择工作时，高薪并不是唯一的标准。
　　
　　忘记关门的超市
　　
　　日前，新西兰Hamilton的Mill St Pak超市因全体员工休复活节假，相关人员忘记设置电脑，使得原本应该闭门歇业的超市在员工们休假当天自动开通开门营业。据悉，在开门营业后的1个半小时内，有24名顾客光临该超市，开始时他们还使用前台的自助扫描系统，后来因为某些产品需要工作人员核实才能购买时人们才发现出了问题。
　　
　　店主很乐观，他觉得就当是花钱打广告了。
　　
　　★前程点评：事实告诉我们，职场“马大哈”是做不得的，因为好老板是可遇不可求的。
　　
　　旅游业计算机人才缺口大
　　
　　据刚刚落幕的福建省首届旅游行业毕业生专场招聘会发布此消息，福建省旅游业岗位缺口大。其中，尤以旅游行业的计算机应用人才需求特别旺。
　　
　　据数据显示，福建省旅游行业初、中、高三个层次人才都缺。福建海峡旅游人才服务中心主任表示，此次大会提供需求岗位5000多个，而今年福建省在榕院校旅游行业毕业生总量不足2800人。目前最迫切的是要引导非旅游专业毕业生入行，如缺口比较大的计算机人才。
　　
　　★前程点评：专业对不对口，其实质还在于你所在的工作岗位及工作内容。
　　
　　微博招聘渐成职场新宠
　　
　　随着人们习惯使用微博随时获取、分享信息，微博招聘、“微简历”也让职场发生了一些改变。招聘企业设立了官方微博，发布招聘信息，求职者也纷纷注册微博，实时关注企业招聘动态，期待找到一份满意的工作。作为用人单位和求职者双方展示自我的一种新手段，微博招聘已经慢慢变成时尚。时下，不少人已习惯通过微博来招聘人员或者搜寻相关就业信息。微博这种即时、简洁、快速的招聘和求职渠道，已成职场新宠。
　　
　　★前程点评：与传统的媒体信息发布、人才市场和网络职介机构相比，微博招聘拓宽了供求双方信息沟通的渠道，既有便捷、海量、成本低、传播快等优点，但也存在信息真假难辨、监管不到位等问题。