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　　结婚生子对于大部分女性来说，是一生中终会完成的幸福使命。而作为一名身在职场的女性，无论你事业多么有成，经历多么充沛，外表多么光鲜，如果要提到“生育”二字恐怕都要皱皱眉。到底是要孩子还是要“位子”？在面临这个问题的时候，很多女性患得患失，左右为难。
　　李木子，今年29岁，在一家大型私营企业担任行政专员。老公与她同岁，在某电信部门工作。秉承“先立业后成家”理念的两人一心扑在工作上，结婚3年来一直未考虑要孩子的事情。如今，眼看两人已到而立之年，对于女人来说，30岁之前是最佳生育时期，于是他们决定在今年添一个宝宝。
　　参加工作三年以来，李木子对待工作一丝不苟。踏实的工作态度，过硬的业务能力让李木子深受上级主管领导的赏识，更有意提拔她胜任更重要的职位。如今，李木子的付出终于有了回报。在一次例会上，她所在部门的主管领导在全体员工面前正式宣布提升她为行政主管。按照她所在企业的内部规定，正式任命书下达之前，要经过半年的考察期。以李木子的资历，这次晋升根本不成问题。转眼三个多月过去了，晋升在望，她的劲头十足，各项工作打理的有条不紊。眼看行政主管这个位置非她莫属，李木子却意外发现自己怀孕了。
　　面对这个让她又喜又忧的消息，李木子措手不及，眼看再过两个月，行政主管的正式任命书就要下达，涨幅可观的工资待遇和事业上的成就摆在眼前。可她偏在这时怀孕了，她担忧怀孕后的自己在升职后还怎么保证工作顺利开展啊？如果放弃又心有不舍，这次晋升机会可是她等了好久才等来的，她为此倾注了很多努力与心血，何况很多人也在觊觎这个职位。面对来之不易的晋升机会，是选择升职还是生子呢？
　　工作是有劳动能力时间段的大事，而家庭却是终身大事。从家庭幸福的角度出发，职业女性养育宝宝是很值得为之付出的一件事。
　　其实，30岁左右的女性，在事业方面还有很多机会，但是最佳的生育年龄一旦错过就永远错过了。何况现在的她已经有孕在身，此时如果选择放弃，损失太大。升职的机会可以在以后通过自身努力重新争取，是金子总会发光。所以，为了升职一再推迟要孩子，这不是一个明智的决定。因为“事业有成”与“生宝宝”并不矛盾，升职是对个人工作能力的肯定，生育是为了家庭幸福。而且，生育宝宝占用的时间并不会太长，正处于工作能力与经验旺盛时期的职场妈妈们，完全可以在休息数月后重回职场证明自己的能力与价值。
　　家庭是个人生活中最重要的组成部分之一。所以，面对工作与生育的冲突，职场妈妈们不妨两者选其一，将养育宝宝放在首位。