职场13个魔鬼定律（二）
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NO.5不公定律
能干的总有干不完的活，不能干的总是没有活干。干得多的人犯错误的几率就高，到头来往往吃力不讨好。少干或不干的人，往往不犯或少犯错误，给领导的印象却是个好同志。
很多领导是只看表面结果的人，就像一些“昏庸”的丈夫，只看到每天做饭的老婆经常打碎碗，时常过去骂老婆笨，十指不沾阳春水的情人从未打碎过碗，总感觉还是情人本分贤惠又聪明。
职场定律领导马屁
NO.6加班定律
“月亮走我也走”，领导到了下班时间不走，下属就不能理直气壮地走。加班等于敬业，至于效率可以不闻不问。而领导不在的时候，加班等于白加。
很多职场人也许想不到，他们自以为聪明，却恰恰死在了这个“加班定律”上。
聪明的领导更看重他们看不见的时候是谁在默默付出。
职场魔鬼定律
NO.7新官定律
新上任的领导不管见到谁都是笑容可掬，亲切有加。如果你认为新来的头儿平易近人，联系群众，没有架子，那就大错特错了。3天过后，大都原形毕露，眼睛朝上，目无群众，再也找不到上任伊始的影子，倒是官腔十足，架子不小。
NO.8趋同定律
领导的爱好，往往会成为办公室成员的共同爱好，即爱好着领导的爱好，幸福着领导的幸福，快乐着领导的快乐。
虽然中国已经脱离封建等级社会很久了，但是不可否认的是，封建等级思想已经根深蒂固的融入到国人的脑子里了。职场如江湖，所谓“顺我者昌，逆我者亡”，职场人为生存不得不仿。
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