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2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：　　328job导读：喜欢在街上走走停停，看别人的表情，看众多人的生活，形形色色，斑斑点点，豪华的跑车上的靓女，自信高傲西装革履、时尚的帅哥，路上卑微着依旧微笑的小贩，真正的虚假的乞讨过活的乞丐，各种各样的眼神，不一样的生活方式，一样的格格不入，一样的生存，也许很多人会羡慕钞票的力量，那一沓沓的摆在眼前…

哪些职场人最易受提拔？

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：328job导读：浦江人才专家解说：每一个职场人都想得到老板的重用与器重、得到提拔，那么哪些职场人最易受提拔，那些大老板又最欣赏什么样的员工呢？微软创始人比尔?盖茨认为最杰出的员工特征有：对自己公司的产品感兴趣；以传教士般的热情和执著打动客户；善于抓住机会；学习经营管理之道；有高度洞察力并掌握专业知识与…

入职培训需关注

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：　　328job导读：肖某是一家民营医药企业的总经理，最近由于新产品上市，在全国各地“招兵买马”，一举招聘了60名刚毕业的大学生。为了使这些新员工尽快地适应新工作，肖某要求人力资源部对这些新员工进行了一天的入职教育，主要是“任务与要求”、“权利与义务”等，培训结束后还发给每…

外企的招聘程序如何

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：　　328job导读：外企的招聘程序究竟如何呢？我们从下面几家外企的招聘程序可见一斑：　　日本花王公司的招聘程序：　　1．需要填补或额外增聘人手，部门主管需先填写员工招聘表格及提交人力资源部经理。　　2．获得董事总经理的批准后，人力资源部将开始招聘。　　3．求职者需填写职位申请…

现代职场女性的价值观取舍

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：328job导读：浦江人才网专家指出：图书《杜拉拉升职记》讲述了都市白领杜拉拉从一个默默无闻的职员，经过不懈努力，成长为一个企业高管的故事。从网络小说到畅销书再到话剧、电影和电视剧，杜拉拉的故事已经营造出全方位的受众群体。浦江人才网面向职场女性所做的调查显示，六成职场人知道杜拉拉。在这六成人中，七成职…

如何弥补绩效评估的软肋

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：　　328job导读：在企业的实际操作中，往往将绩效管理与绩效评估混为一谈，从而削弱了绩效管理的作用。因此，现阶段在难以向经营者灌输全面绩效管理思想的情况下，正视绩效评估的缺陷并加以弥补，将更具有现实意义。　　为了求得生存与发展，现代企业往往制定一系列阶段性目标来加强对企业的管理与控制，这样…

选择自己

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：328job导读：某化妆品公司王老板这段时间有些恼火，本来都是些小事琐事，但他无法容忍员工的不忠诚言行。前几天，在广州办事处采购部门的王老板弟弟给他打了一通电话，问货收到了没有，并补充说，发货单和实际数目不相符，实发了252件，比单子上多了两件。王老板放下电话赶紧把单子找出来核对，确实是250件。他又打电话…

七大要素决定你的薪水

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：　　328job导读：“你的工资不是HR决定的。”让许多职场新人产生了疑惑：“那我当初应聘时和HR谈薪水不是白谈了吗？”事实上，尽管现在越来越多的企业将人事部改成了人力资源部，又设置了薪酬经理一职，但员工的薪金也不是HR拍脑袋就能决定的，它受到越来越多的因素影响。因此，了解自己的薪…

不要指望永远留住人才

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：　　328job导读：国际顾问公司执行董事汤姆·蒂尔尼说：“人员流失并非坏事。我们吸引了最优秀和最聪明的人，而这些人往往是最难留住的。我们的工作是创造有价值的事业，使他们多停留一天、一个月或一年。但如果你认为你能永远留住人才，那却是愚蠢的。你应该在他们离职之后，继续与他们保持联系，把他们变成…

职场红人不只是“马屁精”

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：328job导读：乔莉是公司企划部的普通员工，她最看不起的就是本部门的刘红。两人同一年进入公司，又同在一个部门工作，资历相当，但是，乔莉做人比较低调，她最看不惯刘红“爱出风头”：整天风风火火、咋咋呼呼的，好像全部门就她一个人最有能耐一般。不要盲目针对做事积极的人渐渐地，乔莉就疏远了刘红，并…

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