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2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：第一条本公司员工不论何种原因离职，悉依本规定办理。　　第二条员工离职区分：　　1、自请辞职；　　2、职务调动离职；　　3、退休离职；　　4、解雇离职；　　5、其他原因离职。　　第三条自请辞职者，如平时工作成绩优良，应由单位高级主管加以疏导挽留；如其去意仍坚，可办停薪留职，但不发离职证件，目的…

我们一听就清楚你背了些答题套路

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：“面试时让面试官先发话”、“始终保持微笑”、“临别握手时要坚定有力，以感染对方”……相信对面试做过功课的同学，都曾搜集过这些技巧。在我看来，技巧虽有一定辅助作用，但展现一个真实的自己更重要。　　求职之初，我搜罗了大量的面试技巧，有段时间，我把能记住的一些技…

业绩考核结果跟你的业绩不相符？

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：大部分公司每年都会进行1到2次（或4次）的业绩考核，业绩考核结果会影响到你的奖金/晋升等，但是很多员工发现业绩考核结果跟自己想象的完全不一样，这是为什么呢？因为业绩考核中你主观性的判断根本不重要，重要的是你的上司怎么判断你的业绩。如果你做的工作是拿数据说话的，像销售等，可能还好一点，但是我们很多人做的…

企业有多少招聘者称职

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：今天的企业招聘难，除了企业本身有问题以外，招聘者的胜任能力，也会决定企业招聘的成败。现在的企业招聘专员，有多少是称职的呢？据笔者观察，至少有绝大部分是不称职的，具体有哪些地方表现不称职呢？　　第一、对招聘工作认识不全面。　　今天的招聘工作不再是买方，而是卖方了。过去的面试更多的是求职者向面试者推…

大家要做哪些考核指标

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：大家要做哪些考核指标：　　纪律性：　　1、是否严格遵守工作纪律，很少迟到、早退、缺勤；　　2、对待上级、同事、外部人员是否有礼貌，注重礼仪；　　3、是否严格遵守工作汇报制度（口头、书面），按时完成工作报告；　　团队协作性：　　1、工作是否充分考虑他人处境；　　2、是否能够主动协助上级、同事和下属…

大学生该怎么管理自己的学业

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：学业管理是指大学生在认识自我、了解社会的基础上，从大学生自身实际和社会的需求出发，确定职业发展的方向，制定大学学习的总体目标和阶段性目标、步骤、实施。换言之，就是大学生通过解决学什么、怎么学、什么时候学等问题，以确保自身顺利完成学业，为成功实现就业或开辟事业打好基础。目前，随着就业压力增大，攻读硕…

冲动是魔鬼

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：328job导读：很多职场人士因为与老板不和，或与同事发生冲突，一气之下跳槽而去，但事后又深深后悔。浦江人才专家说，王小姐就是一个典型例子。王小姐冲动跳槽王静初，28岁，一年前应聘到某文化公司做财务，业绩很好。但有一点让王小姐感到不足：老板很严厉，追求完美，是个工作狂。而且只要工作中出现一点小错，就立即…

被解雇后你最想到哪一家公司

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：被解雇后你最想到哪一家公司　　如果你今天被解雇了的话，你最想到哪一家公司去面试新的职位，为什么？不断的充实这个列表，写出为什么这些公司会留在你的列表上的原因，那么如果有一天需要的话，你就会有充分的准备来投递应聘简历。在所写下的这些原因后面加上一个标注："我有一种感觉，裁员即将到来，但是我不希望成为…

你的员工为什么离职?

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：为什么你的员工离职成1、3、6现象呢？就是通过员工入职1个月、3个月、6个月、1年、3年、6年对公司及工作的表现，从中判断员工可能的离职原因。　　在经过简历筛选、初试、复试、薪酬谈判后，新人进入到一家公司和组织，开始了他在这家公司或组织的职场之旅。作为HR和员工的主管上级在员工入职的1月、3月、6月、1年、3年…

面试前准备事宜（二）

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com： 328job导读：面试中一定要注意礼节问题，横店人才网专家指出：现在的公司招聘，越来越的HR更加重视求职者的品德素质的考察。因此在面试时，考官也会随时地注意到求职者的言行举止，假如求职者出现了一些不恰当的反映或者言行，破坏了面试气氛，那么基本上这位求职者是不会被录取的。　　1.应提前多长时间到达面试地…

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