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2014-07-14 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：　　　　打工的目的之一就是为了钱。工资越多越好，工作干的越少越好，最好是啥都不干就能拿着几千块的报酬。你当老板是傻子？　　　　现在的人，越来越现实，这本是一件好事，可是我不明白的是，为什么总有一些人，明明还没有为公司带来效益，就有胆子跟公司提出这个那个的要求，你到底凭什么实力敢说这话？　　怎么…

年纪轻轻就想求稳，真没上进心！

2014-07-14 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：【面试官犀利吐槽】　　　　现在的人年纪轻轻20多岁，就开始求稳定不求上进，整天抱怨同事不好、老板不好、工作难找，就是不承认自己有问题。没理想没追求，简直浪费人生！　　　　年轻人求稳定就是没上进心吗？你是否赞同这种观点，请看横店人才网网友们的讨论：　　【正方观点】　　　　网友“豆瓣吹牛”：年纪…

学历不高，活该被HR扔简历？！

2014-07-14 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：横店人才网（www.328job.com）网友@徐阳xy 说尽管自己工作经验丰富，却在简历第一轮筛选就被HR以学历不符合而out，那么学历真的有那么重要吗？没有那张证书就真的无法在职场顺利走下去了吗？　　网友@圈中有个点对此的精彩回复：　　　　学历有用，首先它是一个凭证；其次，学历在一定程度上代表读过很多的书，必须…

[简历]六种最容易被HR拒看的简历

2014-07-14 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：　　　　　　1、很长的求职信　　　　HR时间有限，通常要在很短的时间里看很多的简历，如果求职信过长，甚至重点不突出，重复表述同一个特质或能力，HR会感到你能提出来的能力就只有这些了，其他就不必要看了。　　　　2、简历不完整　　　　工作经验在招聘当中是很被HR看中的。有的人写自己的工作经历时，不…

[面试]HR不喜欢完美的求职者

2014-07-14 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：案例：小曼是应届毕业生，她在找工作前与其他同学一样做了很多准备工作，如看就业指导方面的书籍、经常上网了解招聘信息、听就业辅助讲座等。她认为应聘信很重要，是自己的一张“名片”，于是，尽其所能地包装自己的应聘简历，如制作封面、学校介绍、专业介绍、课目成绩、老师评价、勤工俭学经历等，同时复印自己的奖励…

[本周气象]今年毕业生求职有名民营企业受欢迎

2014-07-14 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：以下数据统计时间为：2014年7月3日——2014年7月9日武汉：雷诺国产计划初现近一周职位搜索器获取职位数：86 548个　　雷诺中国一位高层人士在接受《华夏时报》记者独家采访时基本确定雷诺国产工厂落户武汉，而这一消息也在东风内部获得印证，“为了尽快获得审批，让雷诺的国产借腹风神是备选的方案之一。但即使先期借…

美国和日本划船比赛

2014-07-14 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：　　328job导读：美国和日本决定进行划船比赛。为此双方的船队都作了长期的训练，以求达到巅峰状态。　　在双方都感到准备妥当的日子里，日本队大胜美国队一英里。美国队被此失败弄得垂头丧气，信心大失。领导决心重整旗鼓，于是请了一个咨询公司来调查惨败的原因，并提出应付之道。　　咨询人员发现：…

[薪酬]年龄越大加薪越困难

2014-07-14 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：网友lihongji2困惑：　　　　所在行业：物业管理　　工作年限：10 　　工作职能：弱电技术员　　工作地点：上海　　具体月薪：到手3300 　　薪事求诊：在这个行当工作超过10年了，一直是做最底层的技术员，想换个弱电工程师或者做弱电主管，心中总有忐忑，因为我已经35岁了，年龄是加薪跳槽的壁垒吗?求专家指导，谢…

HR如是说：面试该不该取悦我！

2014-07-14 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：有人认为，面试就得取悦面试官。横店人才网网友、同时也是HR的悠然星月就认为：这要看是从什么角度来想这个问题了。从求职的角度，取悦面试官显然属于高效的技巧；但从面试官的角度，你轻易地被求职者所取悦，把原本应该重点关注的个人能力分散，转而去关注他非核心的小动作、个人缺陷，其实就步入了为自己设置的陷阱…

[面试]面试可以这样谈缺点

2014-07-14 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：　　问题分析：你真正的缺点是什么并不重要，面试者希望了解的是求职者是否对自己有一个正确的评价，对自己是否有足够的了解，心理是否足够成熟，以及是否有继续学习改进的愿望。当然，通常面试官不会把问题问得那么直接，而是通过让面试者举出具体事例的方式来回答，求职者难以临场编造一个具体的例子，因而答案更具真实…

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