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2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com："企"字当头一个“人”字，人是推动企业发展的主体。企业的发展除了产品或服务在市场的竞争力以外很大程度上讲，还来自于企业员工综合素质和团队整体作战能力，既企业凝聚力。我们把企业中的员工比喻为“马”，把管理者比喻为“伯乐”，把企业比喻为“槽”。 “好马”离群，大概有以下几种情况：一、缘于暂时性的不可…

[跳槽|经验谈]跳槽未必带来发展，警惕另一种职业滑坡

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：没有任何午餐是免费的。赫敦职业顾问在接受咨询的过程中，发现有85%以上的咨询者在自觉不适应现在的公司时，认为跳槽是第一首选。而他们跳槽的依据往往是凭自己主观的感觉和对潮流的跟随，只有9.8%的人会对新的职业做科学而仔细的分析，再根据自己的特点去做职业定位。职业顾问并不反对跳槽，有时候它是给职业生涯带来生…

职场攻略：就此让金子的光芒无限发散

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：不断的尝试新的工作环境，可是却始终找不到自己的工作归属。“我分明有很强的能力，可是为什么找不到真正属于我的职业？”这个问题在你脑海里出现了多少次？　　这样想的精英们一般会频繁的更换工作，而且往往会觉得在不断的变更之后，自己的职业轨道却仍然没有像预想的那样发展，工作过程中也不像当初设想的那么满意，…

四成IC行业人才跳槽为发展

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：中智人力资源管理咨询有限公司关于IC行业薪酬调研报告显示，近年来IC行业对人才的需求急剧扩大，2007年薪资涨了9.6％。　　　数据显示，2007年IC行业整体离职率中位值在14％左右。按部门区分，离职率最高的是市场营销部门，市场中位值离职率接近40％；此外，质保、研发、销售部门离职率也都高于去年；行政管理、人…

“白、骨、精”节后萌动“跳槽”风

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：　　就职于某大型网络公司的马小姐日前通过手机短信告知记者，节后她将“跳槽”到一家果汁饮料企业做公关总监。无独有偶，在一家日资软件企业工作3年多的黄先生昨天也告诉记者，即将离开老东家。据了解，像马小姐和黄先生这样的“白、骨、精”(白领、骨干、精英)人士选择节后“跳槽”已蔚然成风。　　薪酬差距引发“跳槽…

跳槽要旨：拉车看路

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：年初，又到了跳槽高峰时刻，观察那些往高处走的朋友，有一个特点：就是他们都是一些有心计的人——拉车看路。我的意思是说，这些人，平时悄悄练内功，如增长专业知识、观察职业发展动态、研究自己的特长、寻找机会等等。他们不满足自己已经拥有的东西，不固步自封，而是随时准备接受新的挑战。以上这些，要基于一个正确…

外企“跳槽马” 踱好“年末步”

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：　　国际象棋6种棋子中，马（Knight）又称“骑士”，走法类似中国象棋的马，用它来比喻在外企就职的精英们似乎很有贴近性。年关将近，跳槽高峰山雨欲来，对于这些更多被要求各司其职、忠于职守的“骑士”们来说，面对薪水、升职、企业价值与个人发展的种种压力和冲突，是借此机会在外企圈子里继续闯荡，还是“空降”到能…

毕业一年：做“温水青蛙”还是跳槽

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：　　“我现在已经不工作了，每天就躲在出租屋里准备公务员考试。生活费是父母给的，他们说全力支持我备考公务员。”去年毕业于中国传媒大学的女生小吴这样描述自己的生活状态。小吴说她曾从事过两份不同的工作，在某报社做过3个月记者，还在一个网站做过编辑，“不是我不想长久干下去，是因为这些工作根本就没有保障，就像…

节后白领频跳槽公司遭遇“用工荒”

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：随着节后大量白领纷纷跳槽，不少公司企业开始遭遇“用工荒”。2月25日是节后首日上班，跳槽高峰即有显现，不少办公室里唱起“空城计”，员工集中“闪人”，让老板不得不急吼吼地到处招人，甚至招聘在校大学生来做“临时工”。　　“今天公司里来上班的人只有十几个，还不到三分之一”，马先生在经营一家外贸公司，昨天他…

年终跳槽“三看”而行

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：近日，上百位成都市大型企业人力资源部负责人齐聚“横店人才网‘绩效管理’培训沙龙”，听横店人才网管理顾问总监杨勤女士讲解“如何制订具体岗位的关键绩效指标”。时值岁未年初转行跳槽高峰期，杨勤在接受记者采访时称，职场人跳槽时，要把个人空间与行业发展结合起来，做到“三看”。　　一看个人发展空间。员工在跳槽…

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