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谁是你的职场克星
2014-05-17 / 作者:横店人才网 / 来源:横店人才网www.328job.com
横店人才网328job.com: 328job导读:一个冠盖云集的场合,有机会见到各个领域的名人,假如你找到一个机会能够邀请倾慕的人合照,你会找下列哪一位呢? A:大牌演员 B:政界红人 C:财团老板 D:桂冠诗人 A:大牌演员 你喜欢温馨的大家庭气氛,也很爱听别人的赞美之词,假…
组织为什么进行人事测量
2014-05-17 / 作者:横店人才网 / 来源:横店人才网www.328job.com
横店人才网328job.com: 328job导读:人是一种资源,是一种需要并且能够增值的资本。在这样的共识下,组织使用人事测量的最简单的逻辑原因如下: ● 企业经营目标是由人来实现的; ● 为了实现一定的企业经营目标,需要一定的人力资源; ● 什么样的人力资源能胜任企业目标,需要进行评估。 然而,…
工作中你在意什么?
2014-05-17 / 作者:横店人才网 / 来源:横店人才网www.328job.com
横店人才网328job.com: 328job导读:在爱情的蛊惑之下,美人鱼牺牲了发声的权利,罗蜜欧和茱丽叶则支付了生命。也是爱情信徒的你,为了尝到恋爱的销魂滋味,所愿意付出的最高代价,会是以下那一种? A.寿命减少 B.智商超低 C.贫困度日 D.众叛亲离 答案解析: A:你希望人生时…
人才测评你怎么看?
2014-05-17 / 作者:横店人才网 / 来源:横店人才网www.328job.com
横店人才网328job.com: 328job导读:担任公司业务管理工作,最重要的莫过于新人的面试和培养,以及长期不断的人才储备,笔者公司一向很大方,只要不超员,部门经理面试通过基本上人事部就走个形式。 今年3月,从每周整理的应聘简历中筛选了十几个人,安排助手通知他们来面试。 那天刚好是个雨天,我想这样的天气能…
晋升经理人需知道…
2014-05-17 / 作者:横店人才网 / 来源:横店人才网www.328job.com
横店人才网328job.com: 328job导读:许多上班族非常努力,梦想总有一天可以成为小主管,更进一步,甚至成为专业经理人。然而,在转换到你梦寐以求的职位前,上班族必须知道,“主管和专业经理人”,可不是一个好当的职位。 随着时代的变迁,主管和专业经理人必须早日开始学习所谓的“有效的面对面管理方式&rd…
什么人是能做事业的人
2014-05-17 / 作者:横店人才网 / 来源:横店人才网www.328job.com
横店人才网328job.com: 328job导读:人生想要获得成功,必须忍得住孤独,尤其是在创业之初,很多时候为了达成目标,可能别人在休息时,我们还一个人在默默无闻的付出,这种过程是非常孤独的,但如果能挺得过去,我们将会比别人取得更大的成功。 一、忍得住孤独 人生想要获得成功 ,必须忍得住孤独,尤其是在创业之…
人才测评为何没人缘?
2014-05-17 / 作者:横店人才网 / 来源:横店人才网www.328job.com
横店人才网328job.com: 328job导读:目前国内企业选择人才唯一的法宝是“学历+工作经验”,并且非常依赖面试。而以现代心理学、管理科学为基础的人才测评却在中国“水土不服”。目前我国已有几十家从事人才测评的机构,但是绝大多数用人单位都不依靠人才测评来选拔和任用人才。 IBM公司人事部经理徐…
吸引员工 提升企业吸引力
2014-05-17 / 作者:横店人才网 / 来源:横店人才网www.328job.com
横店人才网328job.com: 328job导读:时间马上到5:30下班的下班时间,阿飞跑过来:“朱哥,记得带上装备,明天是足球活动时间啊!” 我点点头:“OK,我记着呢。” 我们公司有足球队、篮球队、乒乓球队、羽毛球队各类体育组织,一般都是公司内部某个爱好者来组织,集团公司给一点经费用来买场地、添…
慧眼识珠评测人才
2014-05-17 / 作者:横店人才网 / 来源:横店人才网www.328job.com
横店人才网328job.com: 328job导读:传统的人事管理由于缺乏科学的人才评价方法,很难使人才得到客观评价,进而造成人力资源的闲置、埋没和浪费。 现代人事管理中广泛应用的人才测评技术,为企业人力资源部门甄别评定人才,优化配置人才,以及引导员工个人的全面发展创造了有利条件。 现代人才测评是以多学科的科学理论为基础的,比如行为…
人力资源的开发和运用
2014-05-17 / 作者:横店人才网 / 来源:横店人才网www.328job.com
横店人才网328job.com: 328job导读:目前,众多企业存在着招人难、用人难、留人难的现象,这现象的背面往往是忽略了对内部员工的稳定,以及对内部人力资源的开发和运用。只有保证企业人力资源长期有效地促进企业发展,就必须在企业发展的同时,要使员工各方面也获得发展,员工成长将是企业发展的基础。正如海尔集团所说的那样,“小河…
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