资讯中心_人事调研_东阳横店人才网

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2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：　　328job导读：企业要找到一款适合企业发展的人事管理系统，实属不易。东阳人才网介绍人事管理系统选型五步走　　1、成立HR选型项目组　　如果企业在选型过程中没有专业的咨询顾问提供服务，在选型的时候企业最好自建一个临时的选型项目组。项目组成员可由3-6个人组成，包括人事部门的核心业务同事和IT部门经…

人性自私如何把握

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：　　328job导读：在实际管理中，触摸到了人性之私的痒处，就等于取到了有效管理的金钥匙。　　合理利用自私　　东阳人才网指出：管理是一种智慧，需要本质地理解和掌握人性中所共有的“自私”的惯性，精妙地做到既趋于“自私”，又求得合力，这才是管理所期望的。　　适度把握差异　　人们…

企业的目标管理

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：　　328job导读：听到关于不少鲸鱼搁浅海滩的报道。它们之所以被搁置在海滩甚至暴死滩头，是因为它们追逐沙丁鱼的缘故，是这些微小的沙丁鱼群将这些庞大的鲸鱼引入到死亡的歧途。鲸鱼是因为追逐眼前的小利而死亡的，他们经不起蝇头小利的诱惑，将自己巨大的潜能和力量耗费在没有多少意义的小事情上，结果葬送了自己的生命…

人事管理系统选型

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：　　328job导读：自上世纪九十年代以来，随着先进的人力资源管理理念和信息技术的发展，国内的人力资源管理信息化驶入快车道，相继开发了许多不同类型的应用系统，也取得了一定应用成效。在茫茫的人事管理系统中，企业要找到一款适合企业发展的人事管理系统，实属不易。东阳人才网给出人事管理系统选型五步走建议。　…

职员的需求和希望

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：　　328job导读：除了合理的薪酬之外，职员到底还有哪些需求与希望呢？东阳人才网认为职员正是根据以下几点对企业的综合评价来决定自己去留的。　　一．公平与尊重　　包括职员在人格上的平等。企业或团队内过分的等级区别会造成职员心理方面的失衡。长期在这种心理失衡状态下工作，自然会产生不安定的因素。在当今…

企业育人工程的三大战略

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：　　328job导读：21世纪的竞争归根结底是人才的竞争，在企业里，如果没有了人，没有了人才，企业将无法生存。然而一个企业的人才，不可能全部或者大部分通过外部引进来达成目的，实际上更多要靠自己培养，要靠企业的文化环境、氛围去培育，只有这样，人才才会源源不断，才能满足企业快速发展的人才需要。东阳人才网举例：…

知人善用如何发挥极致

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：　　328job导读：充分发挥每一位职员的价值，是作为一名好的领导者的最佳体现，做到知人善用不容易，知人善用，这个词几乎被很多管理者和标榜管理的人视为座右铭，或者认为是自己成功的点睛之笔。　　知人善用，讲的是管理过程中的至少是四件事。而不仅仅是用人。而这四件事分别是：了解下属，理解下属。人才的发现和…

企业如何培养职员

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：　　328job导读：俗话说得好：“一个人要生存靠自己，要发展靠别人”，我们可以延伸一下说“一个企业要生存靠老板，一个企业要发展靠团队”，那么团队如何建设？人才如何甄选？如何发现有潜力的职员？人才如何培养？在此，东阳人才网就如何培养职员来谈一下看法。　　团队是有人组成的，而且大多…

管理者激励职员五大误区

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：　　328job导读：在充满挑战的经济大环境中，每一个企业主都希望自己的职员能够保持旺盛的精力及昂扬的斗志，尽可能将工作做好。然而，有些职员明明有更多潜力，但始终未能全力以赴。这种资源浪费的局面在各行各业都随处可见。　　其实，很多时候是企业领导者自己浪费了激发职员活力的大好机会，或者在这个方面认识有…

如何调节人才的结构？

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：　　328job导读：人才结构一直是企业老板的困惑。尤其是企业管理不善于，出现混乱时。如何调节人才的结构，会更好的规范企业管理工作。孔子说选用正直的人才，安置于邪曲人之上，人们就会服从。如果选用邪曲的人安置在正直的人之上，百姓就不服从。　　暂不论孔子所谓正直人才、邪曲人才的具体标准。但这为企业解决管…

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