资讯中心_人事调研_东阳横店人才网

资讯类型：

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：　　328job导读：老职员越来越不服管，甚至在职员内部还有因为争权夺利而肆无忌惮打架的事情经常让企业管理烦恼不堪。　　相信很多走过创业期的老员工来说，东阳人才网建议：　　建章立制，规范行为。老职员企业在突破创业期或者生存期转入发展期后，就会面临着一个瓶颈，这个瓶颈就是企业快速发展与职员管理的脱节…

如何和职员沟通

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：　　328job导读:如何减少人才流失是每个企业都会关注的问题。那么作为领导，你该如何做，东阳人才网指出几点建议：　　1、作为公司的领导，你即使知道职员好心提出的意见是错误的，但最好不要直接指出来，而应该谦虚地接受并感谢他，以后再寻找机会婉转地让他明白真相。　　2、作为一名领导，你必须懂得提高下属的信…

避免“工闹”

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：　　328job导读：今年6月份，作为初进广东的分包商“贵阳X建”承接了深圳某地产的建筑工程，由于工期时间比较紧，加上时间是深圳大运会前夕，“贵阳X建”通过关系找到一支外地施工队伍，带队的劳务包工头承诺马上能有几十号人干活，保证半个月完成任务，且开价也算合理，这自然让“贵阳X建&r…

“煮人才”的诀窍

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：　　328job导读：如今的煮速冻饺子和煮现包的饺子不一样，煮速冻饺子有几个小诀窍：第一，一锅水中不能放入过多的饺子，需要给饺子和饺子之间留出一定的空隙;第二，下锅时候的水温不宜太高;第三，也是最重要的一点，水烧开并不意味着饺子熟了，这时候的饺子大多是夹生的，一定要加入一碗凉水继续煮，水煮开后再加一碗凉水…

新公司用人注意事项

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：　　328job导读：新公司最关键的就是用人，用人用的好就基本上可以减轻很多发展的难题，但是作为一个新成立的公司，不管用什么人，老板自己还是核心，要能够挑起重要的担子，不能完全放手给下面的人，否则到头来也会有很大的问题。谈到新公司用人，小公司要用人，不能把人的成本放的太大，而且关键是需要用那些有共同理念…

追求高绩效管理

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：　　328job导读：追求高绩效是每一个公司和管理者梦寐以求的，然而很多公司将高绩效文化的打造看成是人力资源部的事情，要求人力资源部设计一套好的绩效系统，在全公司推广。可事实上常常无法成功，因为人力资源部在推行过程中会碰到许多问题，需要厘清。　　谁是绩效管理的主角? 　　首先要弄清楚谁是责任人。一般的…

企业需要的人才

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：　　328job导读：人才的价值就在于贡献性。它不随人才的种类、企业的文化所改变。对企业来说，人才总是那些为企业生产力做出突出贡献的人。　　一个人的聪明才智非常重要，但它只是使其成为人才的充分而非必要条件。企业有了利润才能够生存，因此人才最重要的作用不在于他的聪明才智，而在于他的贡献性--运用他们的聪…

识人用人的艺术

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：　　328job导读：让某个人办一件事，去看他可不可以信托，能不能办好这件事，这是考察一个人的关键所在。对人的衡量，有一般的议论和观察，也有为了特定的事而做的特定考察。对于用人来说，后者才是最重要的，它反映了一个人识人的深度。这要求对人的认识不能仅仅停留在泛泛的印象之上，而应该从人的品格、素质出发，深入…

企业的沟通问题

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：　　328job导读：看一些花边新闻了解到--自从《士兵突击》一夜成名后，憨厚、朴实的许三多就一直和耍大牌结下了梁子，疏远旧友、爱穿名牌、爱搭架子等消息不绝于耳。就在其最新电视剧力作《我的兄弟叫顺溜》将于今晚上演大结局的当口，王宝强再度被曝在剧组不合群、拒绝与其他演员沟通的“丑闻”。　　国军…

hr从业者管理创新

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：　　328job导读：管理创新是当今企业竞争的一个全新理念，它不是单指企业要建立完善的管理体系来提高竞争力，而是通过管理的持续创新来为企业创造更多赢取市场的机会。市场中的企业竞争方式不断变化，东阳人才网认为：核心技术固然是一个非常重要的砝码，但企业竞争力向人力资源核心价值领域延伸是当今的趋势与必然。 …

首页上一页 51 52 53 54 55 下一页最后一页

热门资讯

推荐资讯