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2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：　　328job导读：义乌人才网分析职场压力大是很正常的事，但是经常性的顶着压力工作很容易对员工心理造成阴影，严重的有可能引发一些心理疾病。　　大概是由于平时的工作压力过大，沈文经常会幻想着向领导身上泼冷水，这种冲动越是与领导相处的久就越明显。为此她很少在公司喝水，就是为了控制一下这种情绪。否则领导一…

2012年年底最容易跳槽的生肖

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：　　328job导读：义乌人才网分析距离年底越来越近了，不少人都会在这个时候考虑来年是否要换一份新工作。从生肖也可以看得出哪些人最容易在这个时候跳槽，下面我们就来看一下今年年底最易跳槽的生肖。　　1、年底容易跳槽的生肖-生肖马　　属马的朋友在原单位工作浮浮沉沉，前途布满坎坷。年底跳槽可以改变目前不利的…

不要只是存在于自己的舒适区域

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：　　328job导读：义乌人才网分析甭管你是在职场混了多年的老油条还是刚入职场的小咖，有一点一定是无可争议的--职场如战场。在职场打拼，绝对不亚于任何一种艰辛的战役。“防弹衣”也好“装甲车”也好。你不得不承认只要玩好了心理战，其他的东西都是浮云。所以，今天就教大家职场众心理学上的暗示，…

怎样定义职场做人做事

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：　　328job导读：义乌人才网分析一些职场新人在刚入职的时候都不能快速地适应工作内容，为了不让别人把自己看待成是“浑水摸鱼”，都是拼了命的学习一些工作经验。还有的人怕自己做的再多，而企业经理老板看到的却没有多少，到头来还是白忙活一场。其实这两点问题是不少职场白领的心病。究竟是会说好还是会做好…

怎样正确处理职场人际关系

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：　　328job导读：义乌人才网分析人们在生活、工作、学习中难免会接触一些新的朋友新的同事，这个时候就需要你去合适的处理人际关系了。那么与人交往、工作时要怎样正确地处理好人际关系呢？　　人际关系是我们生活中的一个重要组成部分。倘若搞不好人际关系，将对我们的工作、生活及心理健康有不良的影响。在现实社会中…

测试你在职场中对待事物的态度

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：　　328job导读：义乌人才网分析不少职场人士不知道怎样确定自己在工作中的态度，比如对工作的态度，对同事领导度。往往这些不确定因素是导致你在职场当中不能意气风发的障碍，下面我们就来做一个简单的测试。　　在爱情的蛊惑之下，美人鱼牺牲了发声的权利，罗蜜欧和茱丽叶则支付了生命。也是爱情信徒的你，为了尝到恋…

工作量大怎样减压？

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：　　328job导读：义乌人才网分析欲成大事者，必先修其身。正应了那句“天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为，所以动心忍性，曾益其所不能。”况且你的境况必然不会像孟子所述的那么悲壮吧。　　英国有专家建议，当人们感到工作有压力，是源于他们对工作的责任感，…

预防职业病先从减压开始

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：　　328job导读：义乌人才网分析近日，通过对一些职场退休人员的调查发现，其中70%的人都存在了职业病，职场人士对自身工作、生活状态总体评价中的幸福感评价并不高，仅在中等水平。那么，是什么拉低了职场人的幸福感？　　据报道，我国职业病种50年增长了七倍，受危害职工总数超过两亿。本报记者从卫生部门获悉，22年来…

论语中的职场法则

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：　　328job导读：义务人才网分析职场如战场，这个道理再简单不过了。很多人为此绞尽脑汁、费劲心智。因此往往需要学习一些职场之术。实在孔夫子早在两千多年前的《论语》中就已经教给了我们很多做人处事的情理，这些在今天的职场中同样实用。　　一、中庸之为德也，其至矣乎　　中庸是孔子和儒家的主要思惟，尤其作为…

运用5大性格模式招聘你需要的好员工

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：　328job导读：无论是求职还是招聘，性格都在整个筛选中占了很大的比例。在心理学上，认为从人的性格可以预测行为，并认可了5大性格模式，这5大性格模式的特征分别为：　　1、严谨自律性：负责、谨慎、条理性、坚忍和勤勉的素质。缺乏严谨自律性的人很容易分心，或表现出矛盾、冲动、不可靠或不负责任的行为。严谨自律的…

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