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2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：做企业要有人，更需要有人才。人才规模有多大，企业才能做多大，人才能力有多强，企业才能做多强。在发展企业的各类资源中，人才资源是最难得的，许多企业都为此而困惑。　　企业所需要的适合的人才从哪里来，又是如何炼成的呢？有的靠挖角，有的靠招聘，有的靠自主培养，在这三个通路中，我最认可的是自主培养，只有自…

义乌人才网招聘专家建议工作三年再说跳槽

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：义乌人才招聘专家建议工作三年再说跳槽。　　毕业后3年内跳槽率达到70%。有人认为这是当代大学生诚信的缺失，对所在单位工作不负责任的表现。　　有人说，成功就是不断的重复。其实，这不断的重复就是坚持。在浮躁的社会中，很多人总是急功近利，把目光放在眼前的薪水、福利、人际关系等等，却忽视了长远的发展前景。说…

91job收集员工辞职前征兆大全

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：　　1、上网另投简历　　近期上招聘网，往往会在后台搜索到自己公司在职员工的求职简历。如果该员工是一个表现不佳或一般的人，基本我不会理睬——我还巴不得他们赶紧走，费事我跟他们说到嘴边两沫泡呢。　　如果该员工是一个表现优秀或者高层管理人员或者掌握公司技术的人才，那么我会立刻在私底下汇报给人力…

管理就是选择与妥协

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：管理就是选择与妥协，要学会选择，更要学会妥协。注：管理，需要对一件件事情、内容进行分析并做出决策，而理想的状况很难，总是在不断衡量各方面的优劣的基础上选择一种方案，所以会不会选择很难；而学会妥协，为了达到现实的最好的结果放弃理想和皆大欢喜，有时候甚至是个人的最倾向，这个更难。　　古时男婚女嫁讲究门…

交接工作不到位公司很麻烦

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：交接工作不到位公司很麻烦。　　不辞而别，会让老板觉得这个员工缺乏诚信，连最基本的职业素养都没有。然而有些员工，即使递交了辞呈，也未必会将剩余工作做到得体善后。接手的新人也不能尽快熟悉新岗位工作，进而导致关键客户流失、重要工作遗漏、珍贵资料丢失等一系列问题出现。面对这样的员工，老板更是只能暗自着急。…

这类人老板想不给加薪都难

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：在职场薪水是对上班族人品的认可、能力的衡量、业绩的标尺、价值的肯定等等。一个人想要在公司里内获得老板的认可和加薪，你可以将自己变成以下几类人中的一类，你是其中之一吗？　　1、小强型：干得多、吃得少，生存能力强，加班加不死。　　记得我刚到一个公司的时候，明明已经到了下班的时间了，可是同事们就是不走，…

做多少事给多少钱

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：看到这个话题，我想到的第一个故事就是松下幸之助和员工的一段对话。在一次茶话会上，松下问员工假如我给你500元的工资，你会给我创造多少收益，或者给我做多少事情？这个员工干脆的说了一句话：我会做500元的事情，松下就说，如果真的是这样，你就没有在企业存在的理由了，你不给企业创造利润，企业就不能存在了，企业不…

上班族要必备哪些定律

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：恒信人才网分析上班族要必备定律如下几条：　　1、人生定律：拼命想得到的，都不是最需要的。　　2、金钱定律：在一切人手中，但不是一切。　　3、价值定律：未有想有的时候价值最高，一旦拥有开始贬值，拥有越多越不值钱。　　4、升迁定律：仕入官场，每升一级，人情味便减少一分。　　5、升值定律：出口转内销，连…

人力资源部经理给部门员工的一封信

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：亲爱的同仁：　　昨天晚上我们下班很晚，很累但我一夜未眠，因为我被感动了，昨天，因为新店的开业加货和车间人员的缺乏，我们全体同仁都加入了车间的工作中，我们没有任何的怨言，积极的参与着体力劳动，特别是在我没有全程组织领导跟踪的情况下，你们自行的组织人员参与车间工作，我看在眼里，感动在心里，也为你们的…

高薪不是万能药，体系好才是王道

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：非常有意思，接连走访两家企业，一家工资水平在行业平均线左右，但人员稳定；一家工资水平远远高于行业平均水平，人员却像走马灯似的，更替频繁。　　员工稳定的企业，制度健全，企业发展前景不错。有人在企业工作十几年了，从基层做到了高层，甚至成为这个行业的专家，外面的诱惑也很多，但他没有动摇。我问其原因，他…

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