欢迎登录东阳横店人才网!请
登录
或
免费注册
网站首页
|
手机访问
|
帮助中心
|
保存到桌面
首 页
找工作
招人才
地图找工作
人事文档
职场资讯
会员中心
更多服务
门店招聘
兼职招聘
资讯类型:
全部资讯
职业指导
简历指南
面试宝典
职场观察
劳动法规
人事调研
东阳横店人才交流中心
网站首页
>
职场资讯
>
人事调研
HR如何运用好招聘潜规则?
2014-06-24 / 作者:横店人才网 / 来源:横店人才网www.328job.com
横店人才网328job.com: 328job导读:一家比较大型的制造型企业,其公司招人有一个潜规则,就是不要未育妇女,尤其是作为财务部的会计,在招人的时候一般会选择已婚已育的,但是这不可避免的会出现一种情况,那就是员工想生二胎的想法,很多HR为这种事情伤透脑筋,既要为公司留下人才,又要不引起员工的反弹,这该如何做呢? 无庸…
员工来企业只是为了赚钱吗?
2014-06-21 / 作者:横店人才网 / 来源:横店人才网www.328job.com
横店人才网328job.com: 328job导读:很多朋友问我员工的忠诚度的问题,一些人认为在当今“忽悠”之风比较严重,诚信问题尤为难得,因此,在员工忠诚度的问题上往往也是颇费心神,浪费时间,甚至自己辛辛苦苦培养出的人才,竞成为竞争对手杀戮自己的利剑。 员工为什选择企业,又为什么要走?企业凭什么吸引员工,员…
员工为什么会离职或者保留?
2014-06-21 / 作者:横店人才网 / 来源:横店人才网www.328job.com
横店人才网328job.com: 328job导读:当员工参与到他们的职业圈和同事圈中时,会建立起与岗位相关或者不相关的联系网和关系网,因此拥有更多这种联系的员工更容易把自己融入到岗位中,也有更多的理由留在所在的企业里。 企业在员工的招聘和雇佣上投入了大量的时间和花费,所以企业想要保留住被招聘进企业的员工,特别是那些已…
智能手机时代的年轻员工管理
2014-06-21 / 作者:横店人才网 / 来源:横店人才网www.328job.com
横店人才网328job.com: 328job导读:进入4G时代,企业在享用新技术带来的高效便捷的同时,也产生了新的烦恼,特别是智能手机 和客户端软件的普遍应用,给企业员工管理,尤其是80、90后 年轻员工的管理带来了新的挑战,成为企业管理者高度关注与热议的话题。在此给读者分享一些如何在这种新环境下顺势而为,有效管理年轻员工的思路和做法。…
如何向顶尖人才销售差工作?
2014-06-18 / 作者:横店人才网 / 来源:横店人才网www.328job.com
横店人才网328job.com: 328job导读:每个人都向往在腾讯、中石油这样的大企业里工作,但可惜你所服务的公司未必有强势的雇主品牌,或有成功的故事可讲,那就让人犯难了。还有的公司处在起步阶段,甚至可能是亏损的,士气低迷,流失率高,员工散漫,生产无聊且过时的产品……如果你“不幸”成为这样企业的招聘官 ,你…
企业文化是核心竞争力吗?
2014-06-18 / 作者:横店人才网 / 来源:横店人才网www.328job.com
横店人才网328job.com: 企业文化学者刘光明先生曾在其编著的《企业文化》第三版前言说:“美国著名管理学家沙因在《企业文化生存指南》一书中指出:大量案例证明,在企业发展的不同阶段,企业文化再造是推动企业前进的源动力,企业文化是核心竞争力。”“技术、高科技可以学,制度可以制定,但企业全体员工内在的追求这样一…
四岁的智商最适合当领导
2014-06-17 / 作者:横店人才网 / 来源:横店人才网www.328job.com
横店人才网328job.com: 328job导读:最近,有科学家通过研究,认为四岁小孩最具备当领导的才能。 一、四岁小孩最无知。 由于没见过世面,整个世界对他来说都是新奇的,看到什么,他都想去摸一摸,动一动,于是,便产生了强大的冒险和探索欲。一个公司的领导可以没有才能,但不能没有敢于冒险和探索的精神! …
心理测试的对立面
2014-06-17 / 作者:横店人才网 / 来源:横店人才网www.328job.com
横店人才网328job.com: 个性特征到底重不重要?把心理测试的结果和员工的绩效做一个简单的统计分析即可验证。我在中国人民大学学习管理学、心理学,入门的就是心理测试。后来我加入一家著名跨国公司,首先接受的一个非常严格的培训也是心理测试,学习使用各种专业的测评工具,包括各种笔试题、结构化面谈、无领导小组讨论等,用来对申请者…
大五人格测试
2014-06-17 / 作者:横店人才网 / 来源:横店人才网www.328job.com
横店人才网328job.com: 328job导读:大五人格测验是美国著名心理学家Costa.和McCrae在1992年编制的,该测验的中文版由中科院心理所著名心理学家张建新教授修订。人格是指一个人习惯化的思维、情感和行为反应方式。人格受先天遗传和后天环境的影响,成年后比较稳定。严格的说,人格并无好坏之分,但是人格会影响个体与环境的互动方式,会…
九型性格与事业发展
2014-06-17 / 作者:横店人才网 / 来源:横店人才网www.328job.com
横店人才网328job.com: 328job导读:什么是九型性格? 九型性格学(Enneagram)是一个近年来倍受美国史丹福等国际著名大学MBA学员推崇并成为现今最热门的课程之一,近十几年来已风行欧美学术界及工商界。全球500强企业的管理阶层均有研习九型性格,并以此培训员工,建立团队,提高执行力。 九型性格学是一个有…
首页
上一页
19
20
21
22
23
下一页
最后一页
职业指导
简历指南
面试宝典
职场观察
劳动法规
人事调研
东阳横店人才交流中心
热门资讯
职场“三无”80后:无方向,无目标,无实现路径
超半数白领不知青年节可放假
民企PK外企,你选择哪个?职业选择之讨论
你有找到好工作的运气么?
职场“绿叶”:如何从边缘走到核心?
推荐资讯
【支付宝/微信】城市服务商 商圈推广人员招募启事
东阳市社区矫正社会工作者总成绩及入围体检人员名单
东阳市画水镇人民政府招聘工作人员公告
关于公布东阳市城市建设投资集团有限公司公开招聘报名资格审查合格人员名单
关于公布东阳市公路养护有限公司面向浙江广厦建设职业技术学院2020年应届毕
企业微信