横店人才网328job.com： 　　328job导读：你去一家大的公司面试，当事人忙着手头的文件，叫你先坐下，可发现办公室里并没有椅子，这时你会怎么办？ 　　1.很有礼貌地对面试者说：对不起，先生，这儿并没有椅子 　　2.先答应“好的！”然后就手足无措地呆立在一旁 　　3.“可是这里并没有椅子啊？”勇敢的把…

横店人才网328job.com： 　　328job导读：你会如何徒手与一只熊搏斗？你怎样杀死一只长颈鹿？假如你是一个销售员，你如何将我自己的苹果手机卖给我？你如何给纽约联合广场上的热狗摊估值？这些题目你能回答吗？如果你都答对了，说不定你有进华尔街的潜力！ 　　华尔街的面试题 真叫人抓狂 　　BI此前收集华尔街的分析师们在他…

横店人才网328job.com： 　　328job导读：一个人花8块钱买了一只鸡，9块钱卖掉了，然后他觉得不划算，花10块钱又买回来了， 11块钱卖给另外一个人，问他赚了多少钱？ 　　这是IBM面试时的题目，有四种算法： 　　1、9-8=1，11-10=1，1+1=2，所以最后赚2元。 　　2、最初只有8块钱，最后你有11块了， 　　所以是赚3…

横店人才网328job.com： 　　328job导读：招募新人是校园组织延续与发展的基础性工作，其好坏直接决定了组织“新鲜血液”的素质和水平，并会影响一个组织的发展高度。而人才测评方法应用则很大程度上影响招新工作的好坏，但其应用应注意以下几点： 　　招募新人是校园组织延续与发展的基础性工作，其重要性不言自喻。如何把招新…

横店人才网328job.com： 　　328job导读：你的下属无意中把公司的内务秘密泄露出去，这件事更传到大老板那里，大老板怒不可遏，更将他调往穷乡僻壤驻守。他原本计划与女友年底结婚，但他的外父因这事而反对婚事。作为他的上司，你会否庇护他?还是袖手旁观? 　　职业测试开始：请选择你的答案： 　　1　以明哲保身为上策，只作旁…

横店人才网328job.com： 　　328job导读：要想得到一个系统、完善的工作分析资料，最好是对这项工作进行实际的调查研究。调查研究的方法有许多种，下面我们介绍几种主要的方法。 　　1、访谈法 　　访谈法是与担任有关工作职务的人员一起讨论工作的特点和要求，从而取得有关信息的调查研究方法。 　　在工作分析时，我们可以…

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横店人才网328job.com： 　　328job导读：这个测试是菲尔博士在著名主持人欧普拉的节目里做的,国际上称为“菲尔人格测试”,这已经成为很多大公司人事部门实际用人的“试金石”。 　　一、菲尔人格的十项测试题 　　1、你何时感觉最好？ 　　A早晨 B下午及傍晚 C夜里 　　2、你走路时是 　…

横店人才网328job.com： 　　328job导读：题目：你如果不小心开错门，哪一扇门让你最害怕？ 　　A、开到恐怖的地狱之门 　　B、开到动物园老虎笼子的门 　　C、开到精神病院病患的门 　　D、开到残暴食人族的门 　　测试结果： 　　选择A的朋友：变成老油条指数20% 　　其实这类型的人，本身就很不…

横店人才网328job.com： 　　328job导读：了解自我主要可从四个途径来做，一是职业测评;二是自我认识，自我反省，自我评价;三是善于倾听和分析他人有关自己的评价;四是在实践中认识自我。 　　一、职业测评。 　　陕西省人才交流服务中心培训评价部朱林楠介绍说，职业测评的主要目的是帮助人们更清晰地了解自我，认知职业，找到…