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2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：　　328job导读：假如发现自己在求职时各方面明明都是与所应聘的职位要求相匹配的，但不知道为何后来遭到淘汰，这令人非常不解。努力回忆面试中的每一个环节却没发现任何出现问题的地方，这究竟是为什么呢？　　横店人才网专家分析：也许你真的很优秀，但最终你还是被淘汰，这其中原因也许并不大，只因你无意间得罪了…

了解招聘会的主题

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：　　328job导读：近日很多求职者中，有工作经验的“跳槽军”明显多于没有工作经验的应届毕业生。　　这些求职者不会急于投递简历，而是先在会场多走几圈，对招聘的企业和招聘的职位有一个大致的了解，然后再决定去哪一家投递简历面试。由于他们都有一定的工作经验，企业收到的简历质量反而不差于前几场招聘…

hr是根据什么给你定薪资的？

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com： 328job导读：虽然说你的薪资不是HR在发，但HR手里却握着被领导授予的薪资范围大权，他可以定出求职者基本的薪资价位。专业HR对招聘岗位薪资预订是有几种固有的思维方式的，HR是根据什么给你定薪资的？　　固有思维一，首先纵观整体劳动力市场中，目前的情况是处于卖方市场，也就是hr占优势。所谓“一个萝…

人在职场:什么时候必须糊涂一点

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：职场生涯中充满着许多矛盾：如一方面“要时刻保持清醒的头脑”，一方面还要“难得糊涂”，就是一个矛盾的说法。数十年的职场生涯中，感受很深：在一些场合，你不一定很聪明，但一定要清醒，感悟出“六聪明、六糊涂”，与大家分享：正事聪明些，小事糊涂些。　　正事有两种：一种是公司的正事，如本职工作、领导交…

谈薪的建议

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：　　328job导读：根据数据调查显示,超过30%的受访者面试时在薪资问题上处于被动接受状况--“公司说多少就拿多少”。有些求职者甚至在整个面试中都不主动与企业谈论薪资话题,造成入职时才愕然惊醒“薪资居然这么低”。东阳人才网指出几点原因：　　一:勇气不足　　“不知道要如何开口&rdq…

高学历毕业生求职

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：　　328job导读：对今年毕业的研究生来说，求职竞争尤为激烈。不仅有本科生打出“低薪”牌，还有大批留学生归国求职。那么，对于这批高学历的毕业生来说，如何从众多求职者中脱颖而出呢？东阳人才网举例几位正在求职的研究生，他们的经历或许能给读者一些启发。　　1、珍惜实习机会切莫本末倒置　　小陈…

准备多套求职材料

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：　　328job导读：对于应届毕业生来说，一场场的招聘会不仅考验大家的体力，更重要的是考验大家的心智。快进入8月份，很多应届毕业生便已经着手准备求职材料，为了增加求职的成功率，大学生们准备打出多套组合拳，东阳人才网举例这几招不妨作以参考。　　第一招：准备多套简历　　想求职，首先第一关是简历，如何让简…

业务员五张脸天生我材必有用

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：该公司对正式上岗前的业务员有这样一项测试：把公司的某品牌胸罩推销给在校的男生，并在规定的时间内完成一定的销售任务。　　有5个营销专业的应届大学生应聘到广东一家女性内衣公司，或许受了网络上流传的“可以把梳子卖给和尚吗”这个创意的启发，该公司对正式上岗前的业务员有这样一项测试：把公司的某品牌胸罩推销给…

外企hr喜欢什么样的人才？

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：公务员难考，国企体制落后，民企管理不规范，基于这些原因很多优秀人才选择去外企，一来外企管理体系先进，二来外企重视人才培养，三来可以借此有更好的发展。外企的确有诸多的好处，但是由于企业文化和国家文化的区别，外企的用人的特点也和国内的企业有着很大区别，那么外企喜欢怎样的人才呢？你是否符合外企的要求…

职场新人90后为职场注入新鲜血液

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：　　328job导读：义乌人才网专家分析在今年第一季度的求职人群调查中可以发现，90后占据的比重越来越大，也间接的带来了一股新的就业观。记者从恒信人才网了解到，今年职场的第一个高峰虽已告一段落，但是企业寻找人才的脚步却并没有停止过。　　来自恒信人才的数据显示，从2月20日起至3月27日，义乌恒信人才有限公司所…

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