资讯中心_人事调研_东阳横店人才网

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2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：高温津贴是属于工资还是属于福利，企业未按规定支付高温津贴有什么风险？　　答：高温津贴应该属于福利。最早的关于高温下作业可参照的法规是1960年7月1日颁布的《防暑降温措施暂行办法》，而此办法中并未强调如果不给高温津贴有什么风险，只说明各地区、各单位可根据本办法的精神制订实施细则，也没有处罚规定。但是各…

如何练成职场白骨精？

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：　　328job导读：义务人才网分析刚刚经历过9月份的招聘人才高潮，10月份相比较还算是轻松了许多。9月份刚好是一些应届大学生毕业求职的时刻，成百上千的学生挤破了头想找到一份好的工作，也都梦想着职场上的“白骨精”（白领、骨干、精英）。可是要做“白骨精”也不是件容易的事情。如何练成职场白骨…

加薪秘诀：谈加薪要找对人！

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com： 328job导读：很多人在加薪时费劲了心思，甚至还私下里偷偷的跟同事请客请来拉近关系。职场人，怎么样才能实现顺利加薪呢？找对时机，找对人。　　事先约定选好时机　　很多职场人谈加薪总是不注意时机，甚至是脑子一热，憋不住了就冲到领导面前直接谈加薪，最后，薪资没有加成，反而伤了感情，真是"偷鸡不成蚀把米"…

白天工作效率低下班申请加班如何避免劳动纠纷

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：个别恶意劳动者白天工作效率低下，下班前申请加班，或者正常下班后在公司内逗留，离职后追讨逗留时间内的加班费；企业该如何规避相关风险？　　答：这是管理者的问题，员工的工作安排及业绩考核应该由上级领导负责，HR应该第一时间把员工加班的情况告之该员工的上级领导，以避免恶意加班。另外，加班要有明确的审批流…

hr是根据什么给你定薪资的？

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com： 328job导读：虽然说你的薪资不是HR在发，但HR手里却握着被领导授予的薪资范围大权，他可以定出求职者基本的薪资价位。专业HR对招聘岗位薪资预订是有几种固有的思维方式的，HR是根据什么给你定薪资的？　　固有思维一，首先纵观整体劳动力市场中，目前的情况是处于卖方市场，也就是hr占优势。所谓“一个萝…

外企hr喜欢什么样的人才？

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：公务员难考，国企体制落后，民企管理不规范，基于这些原因很多优秀人才选择去外企，一来外企管理体系先进，二来外企重视人才培养，三来可以借此有更好的发展。外企的确有诸多的好处，但是由于企业文化和国家文化的区别，外企的用人的特点也和国内的企业有着很大区别，那么外企喜欢怎样的人才呢？你是否符合外企的要求…

职场新人90后为职场注入新鲜血液

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：　　328job导读：义乌人才网专家分析在今年第一季度的求职人群调查中可以发现，90后占据的比重越来越大，也间接的带来了一股新的就业观。记者从恒信人才网了解到，今年职场的第一个高峰虽已告一段落，但是企业寻找人才的脚步却并没有停止过。　　来自恒信人才的数据显示，从2月20日起至3月27日，义乌恒信人才有限公司所…

企业留住人才的秘诀

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：一个企业想要发展，招徕更多的人才是关键，如果一个公司为了压低成本，只是招聘些应届生，对于一些老员工也没有加薪或者提高福利之类的举措，那么这家公司肯定不会有长久的发展。　　只是高薪并不是留住员工的唯一法宝，根据马斯诺的人的需求层次理论，员工的需求是多种多样的，所以，要通过多种多样的激励途径和良好的…

震惊：让人愤怒的公务员薪资

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：　　328job导读：在中国有和很奇怪的特色现象，就是“二八定律”。所谓的“二八定律”，就是八成的人在忍受生活的压力处于疾苦之中，只有两成的人手里掌握着社会财富享受生活。公务员薪资待遇义乌人才网专家分析说：更直白一点说，随着社会的发展和各方激烈的竟争，贫富差距更大了。机关、事业…

频繁跳槽要注意三点规划

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：　　328job导读：职场跳槽的现象是再正常不过的了。一个人在未成“才”时也许会屈居于一家条件一般的小公司，等到得到了相对来说较丰富的专业技术和专业知识之后，难免就会想到跳槽。有职场专家却认为，像大学毕业生在工作之后5年内，是不适合频繁跳槽的，可以肯定的是跳槽不利于职场经验和专业技能的积累。　…

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