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2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：员工离职是否对企业带来不利？大多数的回答是肯定的。因为随着员工的离职，企业损失的不仅仅是人力资本－－技能和多年来积累的工作经验，还包括社会资本－－员工在职期间与企业内外部建立起来的关系。换句话说，传统的观点认为，员工离职意味着企业有形和无形资本的损失。不过，这种观点已经落伍。　　80年代后期的人才争…

他们对你了如指掌

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：在一家公司里，HR可是知道最多八卦的人。一名国企的HR说：“除了每个人的工资、福利、年终奖这些原本就属于薪酬福利领域的事情，我们连老板每月的手机话费多少钱都知道。”你入职时填写的那些家庭关系和政审材料，你的部门主管可能并不关心，可HR一定会仔细查看。他们也会知道你在上一份工作中的表现，如…

怎样提高企业招聘效果

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：怎样提高企业招聘效果。　　1、帐号要有人专管　　如果您成为了恒信人才网的招聘会员，记得把这个帐号，交由专人负责。如果后来该同事离职了，切记将用户名与密码留下来，交接给另一个同事负责。当然管理帐号的同事，要有一定的计算机应用水平，懂得后台操作（如果不太明白使用方法，记得咨询本站的尾问的QQ，MSN）…

老板请醒醒，员工不是你的私有财产

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：　　用工荒时代的来临，让各家企业动足了脑筋，想尽了办法，都在各使各招的想办法留住老员工，放眼当下有给员工提高收入的、有改善住宿的、有丰富员工文化生活的、像我们老板今年开始给员工准备早餐的等等等等，真的有很多很多，这可谓是老板们睿智的决策，当然了老板们也收获到了想要的成果，看！今年我们企业员工只有报…

“名企高薪”：想说爱你不容易

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：对求职者来说，几乎每个人都在期盼找到好单位，有一份好薪水。“名企高薪”或许是众多求职者追求的目标。当前，许多企业求才若渴，而一些大学毕业生求职心切，在这样的供需背景下，由市人才市场管理办公室主办的千里马首届“名企高薪”专场招聘会于2月24日闪亮登场。　　“名企高薪”只是…

职场新人怎样把握尊重原则

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：新人处事原则　　一、尽快学习业务知识　　你必须有丰富的知识，才能完成上司交待的工作。这些知识与学校所学的有所不同，学校中所学的是书本上的死知识，而工作所需要的是实践经验。　　二、在预定的时间内完成工作　　一项工作从开始到完成，必定有预定的时间，而你必须在这个时间内将它完成，绝不可借故拖延，如果…

求职应聘时的几个大忌

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：求职应聘时有哪些大忌呢？下面我们就来看看吧　　1、迟到。　　本来约好的时间，到了点却不见人影。姗姗来迟，也没有一个解释的电话，你到底是不来了还是路上出了什么状况？要担心，经常主动打电话询问，往往得到的回答是坐不到公交车，或者找不到路，或者起床晚了等等。经常约了下午两点到的人，三点多才到，打乱了HR…

义乌一老板拿出1/3收入为员工加薪住三星级宿舍

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com： “我郑重宣布为员工加薪12%，最低岗位薪资福利保障在3K（3000）以上，等于在去年基础上年加薪（应为一年加薪总量）200万元，等于我放弃去年收入三分之一作为员工收入！” 　　义乌一公司老板楼仲平在个人实名微博上，发布了这条消息。短短几天时间，这条微博就被转发1000多次，评论近500条，大多数评论的网友…

2011年职场加薪潮

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com： 2011年初，各地就纷纷传来上调最低工资标准的消息。先是北京宣布从今年1月1日起月最低工资标准调至1160元，紧接着是江苏省和广东省也执行了最新的最低工资标准。据一项《2011企业离职与调薪调研报告》显示，89.0%的受访企业表示将对全体员工进行加薪。居高不下的CPI是助推加薪的一大原因。　　加薪，是职场上永不会冷…

用“员工数据”创造价值

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：　　有些企业正通过分析员工实践与生产率之间的联系，来提高利润水平。　　整个上一代人力资源高管都渴望着成为企业领导的战略顾问。但是，这对很多人来说都很困难，因为如何衡量人力资源方法的业务价值实在太难。“培训的投资回报率是多少？”“哪种筛选方法能找出绩效最佳的招聘人选”？或者&ldqu…

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